Description de l’entreprise
Wat begon als een klein familiebedrijf is vandaag een internationale speler op het vlak van Quality of Life Services. Onze klant biedt een brede waaier van diensten aan die het welzijn van hun klanten en servicegebruikers verbeteren. Deze diensten bestaan uit food, security en facility en dit voor een uiteenlopende woon- en werkomgeving (bv. scholen & universiteiten, overheidsinstellingen, kmo's...).
Samen met een 4000-tal andere collega's geef je deze firma mee vorm. Neem je graag het initiatieven, werk je graag mee aan toekomstperspectieven... Bij deze onderneming kan dat allemaal! Jouw welzijn en professionele ambities worden sterk in het daglicht gezet. Er wordt sterk ingezet op gezondheid en veiligheid zowel voor klanten als voor de eigen medewerkers.
Je komt terecht in het hartje van Brussel, op wandelafstand van trein, tram, metro en bus. Verkies je om met de wagen naar het werk te gaan, dan is er ook parkeermogelijkheid voorzien. Het modern gebouw is praktisch en mooi, lichtrijk ingericht. Er zijn open landschapsbureaus waar je kan genieten van een mooie view. Werk je liever in stilte, dan zijn er ook cosy ingerichte aparte ruimtes. Er is een bedrijfsrestaurant waar je kan genieten van ontbijt en lunch aan een werknemersprijsje.
Description de l’emploi
En tant que HR Business Partner Operational Support, vous serez responsable:
1. d'apporter un soutien aux collaborateurs et aux managers en matière de gestion des conflits, de législation sociale, de réorganisations et de suivi des communications officielles telles que les lettres d'avertissement et les procédures de licenciement;
2. de mener des entretiens de carrière et développer des plans d’action pour la gestion des talents, en favorisant les opportunités de croissance interne grâce à un accompagnement et au suivi des entretiens d’évaluation;
3. d'assurer le respect des règles internes, des procédures et des plans stratégiques, et contribuer activement aux projets RH globaux pour renforcer davantage l’organisation;
4. de contribuer à créer un environnement de travail efficace, professionnel et centré sur l'humain, où les équipes peuvent exceller.
Exigences du poste
Pour le poste de HR Business Partner Operational Support:
1. Vous avez un diplôme de Bachelier (RH ou équivalent) avec un minimum de 5 ans d'expérience pertinente dans un environnement avec à la fois des ouvriers et des employés;
2. Vous avez des solides connaissances opérationnelles de la législation sociale;
3. Vous avez une bonne connaissance du français, le néerlandais comme langue maternelle; l'anglais est un plus;
4. Vous faites preuve d'excellentes compétences en communication et en diplomatie, avec la capacité de nouer des relations solides;
5. Vous êtes autonome, précis, résilient au stress;
6. Vous êtes motivé et proactif;
7. Atouts : connaissance des services facilitaires (catering, nettoyage, réception) et de différents comités paritaires.
Arbeidsvoorwaarden
1. Assurance collective
2. Assurance hospitalisation
3. Bons de repas
4. Carte de carburant / carte de charge
5. Ecochèques
6. Heures flexibles
7. Voiture d’entreprise
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