Wat houdt deze vacature in?
Als Financial Controller versterk je de afdeling Group Finance, die verantwoordelijk is voor de externe financiële rapportering van KBC Groep (op geconsolideerd niveau) en voor de financiële managementrapportering naar het Directiecomité van KBC Groep toe.
De geconsolideerde kwartaal- en jaarverslagen van KBC Groep worden opgesteld volgens de International Financial Reporting Standards (IFRS), waarvan een deel gebaseerd is op fair value (met name derivaten en obligaties). Jouw focus wordt:
1. objectief beoordelen of de output van de fair value-modellen adequaat is, in lijn met de marktbewegingen en met de interne beleidslijnen van KBC;
2. ervoor zorgen dat deze beleidslijnen correct en uniform worden toegepast binnen de verschillende entiteiten van KBC Groep en indien nodig worden bijgewerkt;
3. je bevindingen rapporteren aan het Group Valuation Committee, dat bestaat uit de algemeen directeurs van Group Finance, Middle Office en Risk Markets.
Een objectieve beoordeling is noodzakelijk omdat de fair value van een financieel instrument niet altijd gebaseerd kan zijn op beschikbare marktprijzen. In dat geval worden modellen en aannames gebruikt om de fair value te bepalen, wat enige onzekerheid en beoordelingsruimte met zich meebrengt.
Deze rol is een gedeelde verantwoordelijkheid van de afdelingen Local en Group Finance, waarbij ook middelen van andere afdelingen (zoals Middle Office, Risk Markets, Front Office) kunnen worden ingezet. Hierdoor zal je nauw samenwerken met collega's van je eigen team op groepsniveau, met collega's uit gelijkaardige teams in buitenlandse entiteiten en met collega's in commerciële functies. Dit voegt een boeiende internationale dimensie toe aan je functie.
Wat verwachten we van jou?
4. Je verdiept je in hoe je fair value bepaalt en bouwt daarin expertise op. Evoluties en wijzigingen in de wetgeving daarrond volg je op de voet.
5. Je voert fair value model assessments uit om ervoor te zorgen dat de IFRS-principes gerespecteerd worden en om de output van de modellen kritisch te evalueren.
6. Periodiek challenge je de fair value die gegenereerd wordt (XVA, own credit risk, level classification, close-out & model risk adjustments, prudent valuation adjustments …). Je maakt een kritische analyse van de onderliggende modellen en zorgt ervoor dat er geen black-box resultaten gebruikt worden in de rapporteringen.
7. Het resultaat van je challenge rapporteer je naar het management toe.
8. Je handhaaft alle beleidsrichtlijnen van KBC’s Valuation Framework for Financial Instruments.
9. Interne en externe stakeholders kunnen bij jou terecht voor ad-hoc advies ; van CFO of het Investor Relations team tot auditoren, de Nationale Bank van België en de Europese Centrale Bank.
10. Samen met de lokale finance-afdelingen binnen KBC Groep monitor je een correcte implementatie van richtlijnen rond fair value. Als je aandachtspunten identificeert, neem je het initiatief om voor een oplossing te zorgen.
11. Je bent co-secretaris van het Group Valuation Committee. Dat houdt in dat je bijeenkomsten voorbereidt en leidt, onderwerpen presenteert, advies geeft rond voorstellen en beslissingen communiceert.
Jouw troeven?
12. Je hebt een masterdiploma Economie of een sterke wiskundige achtergrond. Daarnaast heb je minstens 3 jaar relevante ervaring voor deze rol.
13. Boekhouding, financiële rapportering en de financiële markten boeien je. Je bent vertrouwd met financiële instrumenten en de technieken om die te waarderen.
14. Je communiceert helder en overtuigend in het Nederlands en Engels. Geen probleem voor jou om je inzichten toe te lichten en fair value topics te bespreken met het senior management en regulatoren.
15. Net zoals je collega’s hou je ervan om doelen te bereiken als team en voortdurend bij te leren. Je kijkt ernaar uit een stevige expertise op te bouwen.
16. Jouw aanpak? Nauwgezet, pragmatisch en georganiseerd. Ook bij tijdsdruk blijf jij focussen op een kwalitatief resultaat. Je stelt vlot prioriteiten.
17. Je hebt sterke analytische en synthetische vaardigheden, wiskundig inzicht en een kritische blik, die je in staat stelt om snel het verschil te zien tussen hoofdzaak en bijzaak.
Wat hebben we je te bieden?
18. Reken op een job met uitdaging en verantwoordelijkheid, waarin je een grote mate aan autonomie hebt.
19. Je bent in contact met het senior management. Dat geeft je de kans om bij te dragen tot belangrijke beslissingen in de context van financiële rapportering.
20. Bij ons ben je zeker van een uitstekende onboarding, collegialiteit en een aangename werksfeer .
21. Doorheen je hele loopbaan bij KBC moedigen we je aan om verder te groeien als persoon en als professional. Je kan opleidingen volgen waarin je je hard en soft skills verder aanscherpt.
22. Je werkplek is vlot bereikbaar met het openbaar vervoer. Je kan ook deels vanuit een ander hoofdkantoor werken of van thuis uit.
23. Flexibele werkuren helpen je om je werk en je privéleven op elkaar af te stemmen.
24. We bieden jou een contract van onbepaalde duur en een competitief loon aangevuld met extralegale voordelen. Sounds familiar? Tuurlijk, dit lees je in elke vacature. KBC maakt het verschil met een uitgebreid flexpakket. Te uitgebreid om hier uit de doeken te doen. De verschillende voordelen - groot en klein - bespreken we graag met jou tijdens je sollicitatiegesprek.