VAB-Rijschool: Bedrijfsdoelstellingen Realiseren
We zijn de grootste mobiliteitsorganisatie van het land, bieden zekerheid, bescherming en levenscomfort aan meer dan 400.000 leden (particulieren en bedrijven) thuis, onderweg en op reis.
Met 430 medewerkers en meer dan 60 filialen zijn we marktleider in België. De coördinatie gebeurt vanuit ons hoofdkantoor in Sint-Niklaas. We staan voor innovatie, kwaliteit en betrouwbaarheid en danken ons succes aan de inzet en service van onze medewerkers en zoeken steeds naar verbeteringen in aanpak en klantentevredenheid.
No-nonsense HR-generalist
Jij neemt een dragende rol op om onze bedrijfsdoelstellingen te realiseren vanuit aangepaste hr-processen, -initiatieven en -projecten. En dit in een bedrijf dat door een strategisch transformatieproces gaat, met een belangrijke impact op digitalisering en een nieuw dragend ERP-systeem.
Functie:
1. Jij bent eindverantwoordelijk voor HR voor VAB-Rijschool, met meer dan 430 medewerkers: lesgevers, bedienden en kaderleden. Jij maakt deel uit van het managementteam en rapporteert functioneel aan de Directeur VAB-Rijschool.
2. Jij bent een spilfiguur vanuit hr in alle wijzigingen die het nieuwe operationele werkmodel met zich meebrengt. Jij houdt voeling met wat er leeft op de verschillende afdelingen en jij bent zeer alert voor de noden en uitdagingen.
3. Jij vertaalt dit mee naar een aangepast hr-beleid. Jij anticipeert en werkt voorstellen en vernieuwende ideeën en hr-modellen pragmatisch uit. Jij overlegt met en geeft ook input aan het management.
4. Jij ondersteunt de leidinggevenden bij het correct toepassen van de verschillende operationele hr-topics (opvolggesprekken, aanwezigheidsbeleid, loopbaanpaden, doorgroeiperspectief, werving van key posities, sociale wetgeving ...).
5. Jij bent resultaatgericht en zorgt ervoor dat de performantie wordt gemonitord en aangereikt met diverse dashboards.
6. Vanuit je expertise challenge je de business, maar jij bent vooral beschikbaar als adviseur en coach.
7. Jij werkt nauw samen met je collega-HR Managers en rapporteert hiërarchisch-beleidsmatig aan de Personeelsdirecteur van VAB Groep.
Eisen:
* Jij bent in het bezit van een masterdiploma.
* Jij hebt een ruime basiservaring (minstens 10 jaar) met werken vanuit diverse hr-modellen (soft) in diverse omgevingen (productie, diensten) en met veranderingstrajecten.
* Jij hebt expertise in werving en retentiebeleid.
* Jij hebt goesting om verder te groeien in projectmanagement en de implementatie van veranderingstrajecten, in nauwe afstemming met de betrokkenen.
* Jij bent nieuwsgierig, kritisch en leergierig en komt zo snel tot inzicht.
* Jij hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.
* Jij bent assertief/coöperatief en werkt discreet, waardoor jij snel het vertrouwen van de verschillende stakeholders verwerft.
* Jij werkt oplossingsgericht, neemt ownership en bent hands-on. Maar bovenal ben jij een doener, die er middenin staat, met focus op resultaat.
* Jij bent vertrouwd met zowel het verbeteren en optimaliseren van de dagelijkse activiteiten als het vernieuwen van processen en procedures.
* Jij bent computervaardig (MS Office) en hebt voldoende affiniteit met digitale toepassingen.
Voordelen:
* Een gevarieerde functie, waarin jij de gelegenheid hebt om te helpen bouwen aan een geweldige organisatie met naam en faam, die klantentevredenheid en medewerkerstevredenheid nastreeft.
* Generalistische functie in een veranderend mobiliteitslandschap.
* Jouw werkplek is op ons kantoor in Sint-Niklaas, met de mogelijkheid om te telewerken.
* Flexibele werkuren.
* Uitdagende managementfunctie met impact.
* Marktconform loon met extralegale voordelen, zoals maaltijdcheques, fietslease en/of vergoeding openbaar vervoer, bedrijfswagen, groepsverzekering en tal van voordelen bij VAB Groep.