Statut : Employe de l''Etat, Fonctionnaire Qui recrute ? Division Encadrement et impact individuel La vision de lINAPS est de devenir un centre de competence et de ressources, qui sengage a contribuer au developpement continu de la qualite du sport et de lactivite physique au Luxembourg, dans toute la societe et a tous les niveaux. Cette contribution au developpement qualitatif est realisee moyennant la formation des cadres techniques et administratifs, enseignants et educateurs, mais egalement le soutien et le conseil des acteurs et institutions ayant un impact sur le sport et lactivite physique au Luxembourg, comme les ministeres, administrations etatiques et communales, ainsi que les federations sportives agreees. Missions Vous tes en charge de lanalyse, de lelaboration, du developpement et de la mise en place du programme de formations Moniteur Sportif Active for Life. Vos tches et responsabilites comprennent : Effectuer des etudes, des analyses comparatives et du benchmarking; Etudier et comprendre les enjeux du programme; Realiser une veille des tendances et bonnes pratiques (notamment une veille des offres des programmes de formation des autres instituts de formation); Analyser les besoins des candidats concernes par le programme de formation; Identifier et collaborer avec les partenaires necessaires a la bonne realisation du programme; Analyser regulierement des programmes de formation actuels; Animer et enrichir une base de connaissance. Definir la vision, la conception et la specification : Proposer des axes de developpement et des pistes de reflexion de nouveaux programmes; Elaborer des programmes de formation systemiques qui respectent les attentes et besoins des parties prenantes; Proposer une offre adaptee (themes de formations initiales et continues, formules, parcours utilisateurs); Actualiser les programmes de formation et assurer linnovation dans le domaine pedagogique et didactique en cooperation avec la cellule Qualite pedagogique. Mettre en place une procedure devaluation continue pour ameliorer loffre : Coordonner regulierement des enqutes de satisfaction aupres du public cible; Superviser la qualite des cours en relation avec le service competent de ladministration; Garantir lamelioration des contenus de formation par la communaute dexperts; Garantir lamelioration de la dispense des formations par le groupe de formateurs et charges de cours; Mettre en place des actions concretes damelioration continue sur base des KPIs identifies. Assurer la gestion operationnelle des formations : Assurer et coordonner le fonctionnement de la commission de programme respective; Coordonner l''equipe des gestionnaires de formation; Superviser l''equipe des formateurs et charges de cours; Garantir une communication optimale avec les parties prenantes; Assurer la gestion administrative et financiere des projets de la commission des programmes; Coordonner et definir les missions dexperts externes conformement aux bes