Voor een van onze klanten, een internationale onderneming actief binnen grondstoffen, zijn wij op zoek naar een gedreven HR Administrator. Je komt terecht in een dynamisch team waar samenwerking, empathie en professionaliteit centraal staan. Deze functie is ideaal voor iemand die reeds een eerste ervaring achter de rug heeft en zich verder wil ontwikkelen binnen het brede domein van Human Resources.
Functieomschrijving
Jouw taken als HR Administrator:
* Je ondersteunt de HR-collega’s bij de volledige administratie rond instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers.
* Je zorgt voor een correcte opmaak en opvolging van arbeidsovereenkomsten, contractwijzigingen en sociale documenten.
* Je beantwoordt vragen van medewerkers over sociale wetgeving, arbeidsreglement en personeelszaken.
* Je staat in voor een zorgvuldige verwerking en opvolging van personeelsgegevens in het HR-systeem.
* Je denkt actief mee over optimalisaties binnen de HR-processen en neemt initiatief om verbeteringen voor te stellen.
Profiel
Jouw profiel als HR Administrator:
* Je behaalde een bachelor of master in een mensgerichte richting en beschikt over een eerste ervaring binnen HR.
* Je hebt interesse in sociale wetgeving en een sterke affiniteit met HR-administratie.
* Je communiceert vlot in het Nederlands, met goede kennis van Frans en Engels.
Aanbod Van € 3.500 tot € 3.900 per maand Groepsverzekering Maaltijdcheques Individuele hospitalisatieverzekering Eco Cheque Opleiding Thuiswerk
Wat je hiervoor terugkrijgt:
* Een voltijdse functie met vast contract bij een dynamische organisatie binnen de zorgsector.
* Een gevarieerd takenpakket met ruimte om te groeien en initiatief te nemen.
* Een warme werkomgeving waar menselijkheid en collegialiteit centraal staan.
* Flexibele werkuren en mogelijkheid tot hybride werken.
* Een aantrekkelijk loonpakket aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en tal van andere voordelen.
* Voldoende opleidingsmogelijkheden om jouw kennis verder uit te bouwen binnen HR.