Talent Acquisition Officer - Pas content als jij het bent!
Konvert is een stabiel en gezond Belgisch familiebedrijf dat de voorbije 60 jaar uitgroeide van pionier tot één van de belangrijkste spelers in de uitzendsector. Met specialisaties in interim, construct, food, en logistics blijven we groeien, innoveren en engageren we ons voor een kwalitatieve dienstverlening. Samen met 350 collega’s, verspreid over meer dan 70 kantoren, dragen we onze waarden optimisme, betrokkenheid, vertrouwen, betrouwbaarheid, gedrevenheid en samenwerking uit.
Als Talent Acquisition Officer ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van de juiste kandidaten voor onze organisatie.
In de rol van Talent Acquisition Officer ga je onder meer:
* Jaarlijks een wervingsplan en – budget opmaken en zorgen voor de praktische uitvoering en opvolging ervan.
* Met de nodige creativiteit zorgen voor doelgerichte campagnes via diverse mediakanalen, afgestemd op onze verschillende doelgroepen.
* Ontwikkel en implementeer je de nodige digitale strategieën (websites, social media, e-mailmarketing, …).
* Zorg je voor de nodige employer branding.
* Behandel je (grotere) nationale sponsordossiers en sta je, samen met het team, in voor de organisatie van (klanten)events.
* Ben je het aanspreekpunt voor alle recruitment gerelateerde onderwerpen, zowel intern als extern.
* Verzorg en stroomlijn je de interne en externe communicatie conform de Konvert-visie.
* Bouw en onderhoud je de nodige relaties op met leveranciers, mediabedrijven, pers en andere relevante partners.
Je wordt ondersteund door een team van een drietal medewerkers aan wie je de nodige coaching, opvolging en begeleiding biedt. Je rapporteert aan de Group Commercial Director.
Wie zoeken we?
Je bent gepassioneerd door recruitment, genoot een hogere opleiding en beschikt over minimum 5 jaar relevante ervaring in een gelijkaardige functie.
Je bent een positieve, gedreven en creatieve persoonlijkheid en beschikt over uitstekende communicatieve en leidinggevende vaardigheden.
Je bent perfect tweetalig (Ndl/Fr), zowel gesproken als geschreven en hebt een goede kennis van het Engels.
Je bent sterk geboeid door IT-technologie en vernieuwing en beschikt over de nodige kennis van digitale marketing.
Bent u onze geschikte kandidaat?
Stuur dan jouw CV met motivatiebrief naar Dhr. Pieter Tack, HR-manager, per mail naar pieter.tack@konvert.be
#J-18808-Ljbffr