Comeos represente le commerce et les services en Belgique. Ses adherents vendent aux entreprises ou directement au consommateur, aussi bien dans des points de vente qu''en ligne. Ils sont actifs dans 18 secteurs et comprennent des petits et grands commerces, des chanes de restaurants et des entreprises de catering. Le secteur du commerce realise 11% du PIB et occupe 550.000 personnes, ce qui en fait le plus important employeur prive du pays, en contact quotidien avec des millions de personnes. La mission de Comeos est de renforcer le secteur, de promouvoir l''innovation, d''unir les entreprises commerciales et de defendre leurs interts tant au niveau national qu''international. En tant que responsable des ressources humaines chez Comeos, vous tes le catalyseur d''une politique RH innovante. Vous travaillez en etroite collaboration avec l''equipe de direction pour traduire cette politique en actions concretes afin de renforcer la culture et l''engagement des employes. Vous donnez forme a la politique RH au sein de l''organisation et assurez une mise en uvre, un suivi et un ajustement des processus et procedures RH. Vous accompagnez la gestion des talents, les initiatives de gestion du changement pour gerer les modifications organisationnelles et accrotre l''engagement des employes. Vous tes le partenaire fiable et apprecie des cadres, des employes et des parties externes en ce qui concerne la prestation etendue des services RH au sein de notre organisation. Pour le traitement de l''administration RH, vous beneficiez d''un soutien interne et travaillez en collaboration avec le secretariat social. Vous veillez au respect de la legislation sociale, y compris a la mise a jour des documents et des procedures politiques. Vous tes responsable de la professionnalisation et de l''optimisation continue du processus de recrutement et de selection (y compris la contractualisation et le onboarding) pour attirer les bons talents qui soutiennent notre croissance continue. Vous accordez une grande attention a tous les aspects du bien tre au travail. Dans ce cadre, vous misez sur la formation et le developpement, l''evaluation des performances et d''autres projets qui contribuent a une culture de travail positive et inclusive. Avec votre diplme superieur et votre solide experience dans une fonction generaliste en RH (au moins 5 ans), vous avez deja une solide base en tant que professionnel(le) RH polyvalent(e). Vous tes a l''aise a la fois dans le domaine RH tant operationnel que strategique. En effet, vous beneficiez d''une excellente connaissance des processus RH, de la legislation sociale et des best practices de votre domaine d''expertise. Vous tes proactif(ve) dans la mise en uvre d''initiatives visant a favoriser l''engagement des employes et a soutenir l''organisation. Vous avez une passion pour le coaching et aspirez a contribuer a la mise en uvre d''une culture positive et d''un environnement de travail stimulant. Vous tes tout aussi a l