LA CHAM E DE COMMERCE RECHERCHE POUR LE DOMAINE DACTIVITES Talents & Skills, service I VET Un.e Senior Initial Vocational Education and Training (I VET) Advisor a temps plein et a duree indeterminee La Chambre de Commerce est linstitution phare des entreprises et de leconomie du Luxembourg, regroupant lensemble des entreprises luxembourgeoises exerant des activites industrielles, commerciales, financieres, de services et emanant du secteur de lHoreca. Elle represente aujourdhui quelques 100.000 entreprises, qui totalisent 80% du PIB luxembourgeois et 75% du total de lemploi salarie. Le service I VET du domaine dactivites Talents & Skills de la Chambre de Commerce, sengage, en collaboration avec les autres acteurs nationaux impliques dans la formation professionnelle initiale, dans lelaboration des programmes de la formation professionnelle initiale ainsi que dans lorganisation de lapprentissage. Responsabilite : Comprendre les besoins des entreprises : Rencontrer les entreprises et les differentes federations pour identifier leurs besoins actuels et emergents ainsi que leurs attentes en termes de competences cles pour leur main duvre qualifiee. Contribuer au developpement de nouveaux programmes : Transformer les besoins identifies en nouveaux programmes repondant aux besoins des entreprises et aux evolutions du marche. Collaborer avec les partenaires : Travailler avec les ministeres et les chambres professionnelles pour adapter les programmes existants aux besoins du marche, en integrant des competences en nouvelles technologies, intelligence artificielle et durabilite. Promouvoir activement lapprentissage : Sensibiliser et en accompagner les entreprises dans leurs demarches. Soutenir les equipes internes : Aider les equipes internes dans lelaboration de programmes de formation continue grce aux informations recueillies sur le terrain. Renforcer les relations Ecole Entreprise : Participer au developpement des activites Relations Ecole Entreprise de la Chambre de Commerce pour sensibiliser les jeunes aux opportunites professionnelles et renforcer lattractivite du secteur prive. Developper et entretenir des relations solides : Etablir et entretenir des relations solides avec les entreprises et federations professionnelles afin dassurer une collaboration durable. Analyser les tendances du marche : Etudier les tendances du marche du travail et proposer des solutions adaptees. Profil recherche : Formation : Titulaire dun BAC +5 en Sciences humaines ou diplme similaire. Experience : Minimum 5 ans dexperience pertinente dans les ressources humaines, le recrutement ou le developpement des competences. Connaissance du marche : Bonne connaissance de lecosysteme economique luxembourgeois et des enjeux du marche du travail. Competences : Excellentes competences en communication et relationnel, capacite a analyser et comprendre les besoins des entreprises, autonomie, proactivite et sens de linitiative. Comm