🎯 Votre rôle
En tant que Product Owner des systèmes financiers, vous jouerez un rôle central dans la gestion, la performance et l’évolution de notre landscape applicatif financier. Vous serez l’interface entre la Finance, les équipes opérationnelles, les prestataires IT et les utilisateurs métier, pour assurer le bon fonctionnement et la cohérence de notre écosystème d’outils : ERP (Unit4), outil de consolidation (Sigma Consul), solution FP&A à venir, et Certinia (Call-to-Cash intégré à Salesforce).
💼 Vos tâches principales
1. Ownership & roadmap des systèmes financiers
* Gérer un portefeuille d'applications financières : suivi des contrats fournisseurs, cycle de vie des outils, évaluation de leur adéquation ("fit-for-purpose")
* Piloter l’évolution fonctionnelle en lien avec les besoins métiers, la stratégie groupe et les capacités des outils
1. Customer experience & support
* Être le point de contact pour les utilisateurs business (finance, contrôle de gestion, RH, managers opérationnels, etc.)
* Gérer les tickets de manière proactive : comprendre les problèmes, contacter les bons interlocuteurs, suivre jusqu’à résolution
* Coordonner les interventions avec les prestataires externes ou les équipes IT internes (sans être développeur)
1. Communication & gouvernance
* Assurer un reporting clair et régulier sur l’état des systèmes, les tickets ouverts/clos, les évolutions en cours
* Définir et faire vivre une gouvernance applicative : droits d’accès, documentation, règles de gestion, guidelines utilisateurs
* Communiquer dans les trois langues du groupe : français, néerlandais, anglais
⭐ Votre profil
Compétences techniques & fonctionnelles
* Expérience confirmée (min. 3 à 5 ans) dans un rôle similaire (Product Owner, Application Owner, Consultant ERP, Business Analyst…)
* Bonne compréhension des process financiers (reporting, budget, facturation, clôture mensuelle…)
* Familiarité avec Unit4, Sigma Consul, FP&A tools ou Certinia est un plus
Soft skills
* Capacité à “traduire” des besoins métier en actions concrètes, sans jargon
* Excellentes compétences relationnelles, sens du service et de l’écoute
* Maturité, proactivité, orientation solution
* Structuré(e), organisé(e), capable de gérer des priorités dans un contexte en mouvement
Qu'offrons-nous ?
🏡 Flexibilité et équilibre vie professionnelle/vie privée
* Télétravail et horaires flexibles
* 12 jours de réduction du temps de travail (RTT) pour un contrat de 39h/semaine
* 3 jours de congé supplémentaires offerts par an
* 1 jour de congé supplémentaire tous les 5 ans d'ancienneté
* 29 bureaux locaux répartis dans tout le pays
* Possibilité de prendre jusqu’à une demi-journée de congé non rémunéré par semaine pour l’éducation d’enfants de moins de 18 ans
💶 Un package salarial compétitif et attrayant
* Contrat à durée indéterminée
* Prime de fin d’année et double pécule de vacances
* Voiture de société avec carte carburant
* Chèques-repas de 8€/jour
* Écochèques jusqu’à 250€/an
* Assurance groupe, assurance hospitalisation et assurance accidents privés
* Plan cafétéria adapté à vos besoins
🎓 Opportunités de développement
* Possibilités d’évolution au sein de votre équipe et dans l’ensemble de notre groupe de 1.800 collaborateurs
* Opportunité d’occuper d’autres rôles en plus de votre fonction principale
* Accès à notre propre Académie, avec des formations et ateliers pour enrichir vos compétences et vos connaissances
📧 Prêt(e) pour un nouveau défi ?
Postulez dès maintenant et racontez-nous ce qui vous motive. Peut-être serez-vous bientôt notre nouveau(elle) collègue !