Heb jij een passie voor hout en oog voor detail? Ben je klantgericht, een teamplayer en sta je te popelen om je vakmanschap te tonen? Dan ben jij de schrijnwerker die wij zoeken!Als schrijnwerker maak je deel uit van een gepassioneerd team dat hoogwaardige houtprojecten realiseert. Je werkt zowel in onze werkplaats als op locatie bij klanten. Van maatwerk meubels en interieurafwerking tot buitenschrijnwerk zoals deuren en ramen, jouw vakmanschap staat centraal.Wat wij van jou vragen:- Ervaring: Minimaal 10 jaar ervaring als schrijnwerker.- Diploma: Een diploma in houtbewerking is vereist.- Vaardigheden: Je bent vlot in communicatie, klantgericht en flexibel.- Persoonlijkheid: Je bent een echte teamplayer die houdt van samenwerkenWat wij jou bieden:Nog steeds aan het lezen?Wie weet is dit dan echt wel de job voor jou!- Na een positieve interim-periode via Actief construct Houthalen volgt er een vast contract- Loon volgens barema, naargelang jouw ervaring! - Interne opleiding voorzien- Doorgroeimogelijkheid- Recht op weerverlet bij werkloosheid + (5,10 euro toeslag/dag extra)- Getrouwheidspremie bouw = 9%van je bruto jaarloon uitbetaald in oktober- Opbouw aanvullend pensioen in de bouwsector- 20 verlofdagen + 12 betaalde ADV-dagen per jaar- Geen weekendwerk- Ecocheques (max. 115 euro)- Na 2 kwartalen vast in dienst krijg je een gratis hospitalisatieverzekering- 3 weken bouwverlof in de zomerperiode- Je kan je VCA gratis behalen via ons kantoorInteresse?! Je kan ons persoonlijk contacteren:1. Via de knop Solliciteer nu2. Via mail construct.houthalen@actief.be3. Via SMS of Whatsapp: 0474 56 46 54 (+ recente CV)4. Of bellen naar 013 56 00 90Je vindt ons ook op facebook: https://www.Facebook.Com/ActiefconstructHouthalen/Christine, Litizia en Steff van team construct HouthalenWij hopen snel van je te horen!Zoek je toch een andere job in de bouw?Wij zoeken op jouw maat in jouw regio!Houthalen - Lommel - Tessenderlo - Lummen - Hasselt - Zonhoven - Sint-Truiden - Borgloon - Scherpenheuvel - Alken - Pelt - Ham - En zoveel meer!V.G. 806/BC