Tu veux tout comprendre au monde des Start-up et Scale-up et travailler au cœur de l’une des Top 100 InsurTech du monde ? Aide nous à révolutionner le monde de l’assurance !
Tu veux une expérience formatrice pour ton avenir dans une équipe où tout le monde se donne à fond ?
Tu as le goût du challenge et veut prendre des vraies responsabilités ayant un impact direct sur la croissance de l’entreprise ?
Tu souhaites travailler avec des équipes ultra dynamiques ? Notre équipe a une moyenne d’âge de 29 ans! Nous proposons des missions variées sollicitant de la polyvalence.
A propos
Nous sommes Yago, une Scale-Up dans l’Insurtech qui veut révolutionner l’expérience de l’assurance.
Grâce à notre plateforme digitale et un service client exceptionnel (NPS>80% en 2024), nous simplifions la souscription, la gestion d’assurances et de produits financiers.
Avec un CA multiplié par 9 en 3 ans, Yago est en phase d’hyper-croissance et ambitionne de faire X5 dans les 5 prochaines années.
Ton rôle dans ce Stage
Nos clients sont perdus. L’assurance est trop complexe. Ils ne connaissent plus leurs garanties. Ils hésitent. Ils ne veulent pas se faire avoir. Ils ont parfois eu de mauvaises expériences avec d’autres assureurs/courtiers.
Ils ont à la fois besoin d’écoute, de conseils et de quelqu’un qui les rassurent.
Grâce à toi, ils seront convaincus qu’ils ont fait le bon choix!
Ton rôle :
* Acquérir de nouveaux clients (responsabilité de ton portefeuille de clients, pas de prospection à froid) et atteindre tes objectifs commerciaux (évolution progressive au fur et à mesure du stage), tout en assurant un travail de qualité, mesuré par le NPS et des notes d’audits.
* Écouter, conseiller et convaincre de nouveaux clients (pas de prospection à froid)
* Être un acteur de premier plan dans le développement de Yago, en challengeant activement nos processus, nos parcours clients (physique & digital) et notre manière de travailler
* Soutenir tes collègues
* Au fil de l’avancement du stage, être impliqué dans d'autres tâches telles que la formation des nouveaux collaborateurs.
Ce que nous offrons :
* Une formation initiale intense et bien rodée : chez Yago cette phase est très appréciée car elle repose sur de la mise en pratique rapide, tout en étant accompagné d'un Buddy pour te guider
* Un suivi : toutes les semaines, tu auras ton Team Leader, pour faire le point et veiller à développer tes compétences, et ainsi s'assurer de ton évolution.
* L’opportunité de rejoindre une start-up ultra dynamique reconnue pour ses performances ainsi qu’une équipe qui vise l’excellence. Atteindre 97% des ses objectifs est considéré comme un échec chez nous!
* Un environnement où l’apprentissage est dense et rapide - tu deviendras un réel expert de la vente et de l’assurance en quelques mois
* L’opportunité de suivre chaque semaine des formations données par l’équipe de Yago
* Un plan individuel de développement des compétences autour des aspects suivants : négociation, efficacité, rigueur, assurance, teamwork
* Une gratification fixe + un variable en fonction d’objectifs aussi bien personnels que collectifs
Pourquoi Yago ?
* Pour travailler au contact d’équipes ultra dynamiques et engagées
* Pour être au coeur d’une start-up en forte croissance
* Pour avoir de vraies responsabilités, de l’autonomie et un impact majeur sur le développement de Yago, au coeur d’une mission cruciale pour l’entreprise
Profil recherché
* Tu aimes convaincre les autres, et tu n'as pas peur des objections
* Tu sais écouter activement et t'adapter
* Tu souhaites apprendre les techniques de négociation
* Tu aimes les challenges et dépasser tes objectifs
* Tu es rapide et apprends vite
* Tu es enthousiaste et très curieux
* Tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone
* Tu as beaucoup d’énergie à mettre au service de Yago
* Tu aimes travailler en équipe et tout faire pour qu’elle tourne mieux chaque jour
Tu te reconnais et tu souhaites rejoindre une aventure incroyable ?
Alors montre nous tes qualités uniques durant ce recrutement, qui sera pleins de défis.
Démontre nous que tu peux faire parti des 7% des personnes retenues au final !
Déroulement des entretiens - Prépare toi à être challengé(e)!
Après screening de ta candidature (voir les questions ci dessous), nous te recontacterons pour :
* un entretien pour évaluer ton potentiel avec Pierre notre Head of People,
* une discussion avec une des personnes de l'équipe qui testera ton potentiel commercial (jeux de rôle)
* une personne de l'équipe à qui tu pourras poser toutes tes questions sur son expérience chez Yago.
Chez Yago, nous sommes exigeants et recrutons ceux qui ont le plus de potentiel, donc prépare toi à être challengé(e)! Ce qui fait que tu rejoins une équipe de gens motivés qui te ressemble!
Une Lettre de motivation : Non, mais un message personnalisé, oui!
Nous ne cherchons pas à avoir un message générique que vous avez copié collé 36 fois.
Nous voulons te connaître un peu plus et savoir si ce stage peut te correspondre. Si tu es vraiment motivé(e), tu n’hésiteras pas à prendre le temps pour répondre aux questions suivantes (le recrutement commence déjà à ce stade):
* As-tu une anecdote à nous raconter qui démontre ta persévérance en vente? (donne nous des détails sur le contexte/la situation, explique ce qui était compliqué, ce que tu as fait pour surmonter le défi, et le résultat atteint)
* Présente nous une situation dans laquelle tu as su aller au delà des attentes. Qu'est-ce qui t'a motivé à faire cela?
#J-18808-Ljbffr