Job Description
Le/la Responsable d'équipe-Product Owner a un rôle central dans la conception et le développement de nos systèmes d'acquisition de données et de contrôle (Cyres), essentiels à la validation des moteurs aéronautiques dans un banc d'essais.
Ce poste offre l'opportunité de travailler sur des projets informatiques à l'échelle internationale et exige une collaboration étroite avec nos équipes de développement aux USA.
Ce poste offre l'opportunité de travailler sur des projets informatiques à l'échelle internationale et exige une collaboration étroite avec nos équipes de développement aux USA.
Vos principales responsabilités :
-Réaliser la conception et faire évoluer les architectures logicielles pour nos systèmes critiques
-Assurer une veille technologique sur l'état de l'art des technologies de l'informatique afin d'identifier les innovations à déployer sur nos produits
-Gérer de façon proactive la dette technique et assister le Product Owner dans la définition des priorités des développements
-Elaborer les spécifications, programmations et valider les nouveaux développements qui font suite aux choix architecturaux proposés
-Participer aux activités techniques classiques de l'équipe de développement
-Collaborer avec l'équipe de développement (USA) et rencontrer nos partenaires en allant à leur rencontre de manière ponctuelle
-Contribuer à la culture d'excellence technique, d'innovation et de (cyber)sécurité au sein de l'entreprise
-Formaliser les règles de bonnes pratiques, en concertation avec le reste de l'équipe, et veiller à leur mise en œuvre
-Manager l'équipe lors des absences du responsable (délégué)
Job Requirements
Vos compétences techniques:
-Master en informatique, ingénierie logicielle ou domaine connexe
-Au moins 5 ans d'expérience dans un rôle similaire ou dans des activités liées à l'informatique industrielle
-Expertise en C++, C# et SQL. Une connaissance du Python et du JavaScript est un plus
-Maîtrise de l'anglais, essentielle pour la communication au sein de notre équipe internationale et avec nos partenaires mondiaux
-Bonnes connaissances des méthodologies agiles, notamment le scrum
-De bonnes notions en électromécanique
Vos aptitudes professionnelles:
-Un certain leadership naturel : vous savez comment coordonner vos actions, fédérer et inspirer vos interlocuteurs sur un projet et faites preuves de proactivité
-Une capacité à prendre de la hauteur et à construire la vision technique long-terme du produit logiciel
-Excellentes capacités de présentation adaptées aux publics techniques et non techniques pour participer aux démarches technico-commerciales liées à la vente du produit
-Forte adaptabilité, et capacité à mener une conduite du changement
-Flexibilité pour des déplacements professionnels ponctuels (environ 4 / an, de maximum 1 semaine – et dans le monde entier)
Sont un +:
-Une expérience en utilisation d'outils d'intégration continue CI/CD
-Une expérience avec les systèmes d'acquisition de données et de contrôle (automatique)
Specificity of the job
-Organiser et piloter les activités d'ingénierie produit et développement logiciel en respectant coûts, délais et exigences techniques.
-Garantir la conception, la cohérence des projets, et le suivi opérationnel tout en soutenant les métiers informatiques, cyber sécurité, architecture système informatique et logiciel face aux défis techniques.
-Gérer toutes les prestations en relation à son métier (vente, avant-projets, support client, achats, supply chain, installation et maintenance).
-Assurer une veille technologique sur l'état de l'art des technologies de l'informatique afin d'identifier les innovations à déployer sur nos produits
-Gérer de façon proactive la dette technique et définir les priorités des développements
-Elaborer les spécifications, programmations et valider les nouveaux développements qui font suite aux choix architecturaux proposés
-Participer aux activités techniques classiques de l'équipe de développement
-Favoriser une culture d'excellence technique, d'innovation et de (cyber)sécurité au sein de l'entreprise, développer un réseau interne et externe
-Définir et appliquer des méthodes standards, intégrer les retours d'expérience pour optimiser les pratiques, superviser la gestion des connaissances, garantir la traçabilité des travaux et organiser des revues métiers avec les clients.
-Piloter et développer les ressources humaines de l'équipe en assurant leadership, recrutement, et gestion des compétences