About the job
Voor een succesvolle zaak in Schoten is Konvert Interim op zoek naar een student winkelmedewerker (m/v).
Je zal zeer allround meewerken. Een greep uit jouw takenpakket:
1. Je helpt mee aan de kassa.
2. Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten.
3. Je vult rekken aan.
4. Je herschikt de goederen op de rekken zodat ze netjes en mooi met het etiket naar voren gericht staan.
5. Je houdt de winkel net en proper.
6. Je blaast ballonnen.
7. Je staat klanten met raad en daad bij.
Who are we looking for?
8. Je bent zeer klantvriendelijk.
9. Je bent graag met je handen bezig.
10. Je spreekt vloeiend Nederlands.
11. Je houdt van orde en netheid.
12. Je bent flexibel ingesteld.
13. Je zowel in het weekend beschikbaar als enkele dagen in de week om te werken.
14. Je wil in een roterend systeem werken met je collega studenten
What do we offer?
15. Je komt terecht in een zeer leuke winkel met aangename familiale sfeer.
16. Je komt terecht in een klein, ervaren team.
17. Je wordt marktconform verloond.
Working as a student
In order to be able to employ you as a student, we need an official certificate of enrolment for the current school or academic year. This is an obligation mentioned in the administrative instructions of the NSSO. You don't have this in your possession yet? No problem. Just ask your educational institute for them and add them to your enrolment at a later date. Take a look at the website of your educational institution, often you can download the document online. Keep in mind that it is only possible to upload a PDF or Word document. Problems or questions about this? Please contact your nearest Konvert office, they will be happy to help you.
Which enrolment certificates are eligible?
18. Complete curriculum studies (secondary or higher education/university)
19. Alternate learning program, theory + practical traineeship
20. Part-time studies – theory only without practical traineeship
21. Independent learning – diploma via examination board
22. Finishing a thesis
23. Possibly adult education if main activity
This gross hourly wage is based on the sectoral gross wage of an 18-year old on the date of the vacancy. No rights or obligations can be derived from this information. The actual gross hourly wage awarded may therefore deviate.