HR Business Partner Operational Support
(h/f/x)
Référence: 1221416809 /
En ligne depuis 15 Jan 2025
Bruxelles, BE
Office
Option intermédiaire fixe
Jour - Temps plein
Salaire selon l'expérience
Description de fonction
Vous êtes un expert des ressources humaines, prêt à avoir un impact positif sur un environnement de travail dynamique ? Rejoignez notre client, un leader du marché belge des services de restauration et des services facilitaires, et contribuez à la création d'un futur durable avec des valeurs fortes telles que l'esprit d'équipe, l'esprit de service et l'esprit de progrès.
Mission :
En tant que HR Business Partner Operational Support, vous serez en charge de l'implémentation de la politique RH et du soutien opérationnel sur site. Vous interviendrez dans plusieurs domaines clés pour assurer un environnement de travail efficace, professionnel et humain.
Soutien RH opérationnel : Accompagnez les collaborateurs et managers sur la gestion des conflits, la législation sociale, les réorganisations et la gestion des procédures officielles.
Mobilité interne : Menez des entretiens de carrière et développez des plans d'action pour la gestion des talents et les opportunités de croissance interne.
Support aux projets : Garantissez le respect des procédures internes et contribuez activement à l’évolution de l’organisation à travers des projets RH globaux.
Pourquoi travailler chez notre client ?
Travailler avec notre client, c'est rejoindre une entreprise qui valorise le bien-être de ses collaborateurs et leur offre un environnement de travail moderne et flexible. Vous bénéficierez de nombreuses opportunités d'apprentissage, d’un soutien constant et de projets stimulants. De plus, leur culture repose sur la collaboration et l'innovation, où chaque voix compte.
Exigences
Diplôme de Bachelier en RH ou équivalent, avec 5 ans d'expérience dans un environnement diversifié (ouvriers et employés).
Connaissance des services facilitaires (catering, nettoyage, réception) et des différents comités paritaires.
Bonne maîtrise de la législation sociale.
Néerlandais comme langue maternelle, une bonne maîtrise du français et de l’anglais est un atout.
Excellentes compétences en communication, diplomatie et gestion du stress.
Offre
Contrat à durée indéterminée.
Package salarial attractif incluant une politique flexible de télétravail.
Assurance hospitalisation et dentaire dès janvier 2025, assurance groupe et invalidité.
Prime de fin d’année (13e mois), chèques-repas, écochèques et chèques-cadeaux pour événements familiaux.
Voiture de société avec possibilité de budget mobilité et carburant ou carte de recharge.
Formation continue et processus d’intégration personnalisé.
Espaces de travail modernes et un environnement enthousiaste près de la gare centrale de Bruxelles.
Envie de relever le défi ?
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Robbe Denayer
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