Functiebeschrijving
Vervul als HR Director een sleutelrol bij het ontwikkelen en uitvoeren van de HR-strategie om zo te bijdragen aan de bedrijfsdoelstellingen van de Niko Divisie. Je bent aangestuurd door de CEO van deze divisie.
Verantwoordelijkheden
* Ontwikkel en implementeer HR-strategieën die overeenkomen met de doelstellingen van Niko
* Bied operationeel en strategisch leiderschap aan om groei en verandering binnen de organisatie mogelijk te maken
* Leid je team van 3 HR-professionals en zorg voor een gestructureerd en efficiënt HR-afdeling
* Zorg ervoor dat talentwerving, retentie en loopbaanontwikkelingsprogramma's op orde zijn
* Ontwikkel en beheer prestatiebeoordelingssystemen en KPI's
* Onderhoud sociale relaties binnen de organisatie en zetel in de OR
* Zorg voor naleving van arbeidswetgeving en bedrijfsrichtlijnen
* Gebruik HR-technologieën voor effectievere processen en data gedreven besluitvorming
* Analyseer HR-data om trends te identificeren en verbeteringen door te voeren
Profiel
* Heb minimaal 10 jaar ervaring in HR, waarvan ten minste een aantal jaren als HR-director in een internationale omgeving
* Hetzelfde heeft geleid tot een heldere visie op veranderingsmanagement, talentmanagement en organisatieontwikkeling
* Kun je rekenschap afleggen van een sterke expertise in arbeidsrecht
* Ben bereid om continu op de hoogte te blijven van de wetgeving
* Kun je showen van een rijke ervaring in diversiteit, gelijkheid en inclusie
* Kun je een rol spelen in veranderingsprocessen binnen de organisatie, terwijl je ook maatregelen neemt om cultuurveranderingsinitiatieven te ondersteunen
* Wees bereid om met anderen samen te werken om HR-strategieën te ontwikkelen en te implementeren
* Tot slot ben je vlot in Nederlands en hebt je kennis van Frans.
#J-18808-Ljbffr