Bedrijfsomschrijving
Je komt terecht in een familiale onderneming actief in de mobiliteitssector regio Vlaanderen/Brussel/Wallonië.
Met meer dan 750 medewerkers, zijn zij een gevestigde waarde in de sector!
Functieomschrijving
* Onder leiding van de HR directeur geef je vorm aan een strategisch personeels- en communicatiebeleid
* Je staat in voor HR processen (opleidingen, aanwervingen, ...)
* Je zorgt voor een kwalitatieve instroom van nieuw personeel
* Onder leiding van de site manager coördineer je een project van zo'n 60 chauffeurs, waar je planning, communicatie, ondersteuning aan biedt
* Je vormt een brug tussen de klanten en de medewerkers/chauffeurs
* Je verplaatst je op regelmatige basis naar de diverse locaties waar de chauffeurs vertrekken om de lopende projecten op te volgen
* Je werkt met social media voor diverse doeleinden
* Je neemt deel aan aanbestedingen en werkt deze uit, samen met het team
* Je neemt contacten met (nieuwe) klanten
* Je zorgt voor de uitwerking van rapporteringstools
Functie-eisen
* We zijn op zoek naar iemand met een bachelor of master niveau
* Je kan enkele jaren relevante werkervaring voorleggen
* Je bent gedreven en positief ingesteld
* Je beschikt over een stevige basiskennis van HR (sociaal recht, payroll, recrutering, ...)
* Problem solving zie jij als een uitdaging
* Je bent hands on ingesteld. Bij echte noodgevallen spring jij zelf achter het stuur
* Je beschikt over een goed planmatig inzicht
* Je bent organisatorisch sterk
* Je neemt graag initiatief, werkt proactief en bent betrouwbaar
Arbeidsvoorwaarden
* Na een geslaagde interim-periode volgt er een vaste aanwerving
* Marktconform loon op basis van ervaring en capaciteiten
* Diverse opleidingsmogelijkheden
* Thuiswerk bespreekbaar na inwerkperiode
* Bij vaste aanwerving ook groepsverzekering, mogelijks ook bedrijfswagen onder vorm van loonwissel