Kerley International (www.tessenderlokerley.com ) levert vloeibare, oplosbare en vaste plantenvoeding met toegevoegde waarde om telers te ondersteunen bij het realiseren van een efficiënte en duurzame landbouw. Onze gevarieerde productportefeuille combineert essentiële voedingsstoffen, verbetert de gezondheid van de bodem en verhoogt de waterinfiltratie terwijl de opname van voedingsstoffen wordt gemaximaliseerd om de uitdagingen van de moderne landbouw aan te gaan.
Wij zijn de toonaangevende producent van plantenvoeding op basis van zwavel. Tessenderlo Kerley International was de bedenker van Thio-Sul®, de eerste vloeibare thiosulfaatmeststof, en SoluPotasse®, de beste in water oplosbare kwaliteit kaliumsulfaat (SOP). Wij bieden een brede portefeuille van producten die zijn ontworpen om te voldoen aan de groeiende eisen van de hedendaagse landbouwprofessionals. Binnen Europa worden onze producten op 3 strategische locaties geproduceerd om onze klanten de beste service te kunnen bieden. Al onze producten worden vervaardigd volgens de hoogste kwaliteitsnormen en grondig getest door ons team van deskundige agronomen om ervoor te zorgen dat de producten voldoen aan de hoge verwachtingen van de hedendaagse landbouwers.
Tessenderlo Kerley International maakt deel uit van Tessenderlo Group (Euronext: TESB), een wereldwijde industriële groep die zich toelegt op landbouw, valorisatie van bioreststoffen, machines, machinebouw, elektronica, energie en industriële oplossingen voor waterbeheer. Aan de basis van de strategie van Tessenderlo Group ligt de overtuiging "Every Molecule Counts": bij alles wat we doen, streven we ernaar onze producten en processen verder te valoriseren en waarde toe te voegen aan alles wat we doen. Meer informatie over Tessenderlo Group, onze mensen, onze merken en onze resultaten vindt u op
Vacatureomschrijving
De HR officer is verantwoordelijke voor de dagelijkse ondersteuning in de HR afdeling van Tessenderlo Kerley International. Je werkt in Ham.
Je komt terecht in een team van collega's onder leiding van de HR Manager. In deze functie word je onder meer ingeschakeld in:
* Personeelsadministratie voor zowel arbeiders, bedienden en kaderleden
* Contracten en addenda
* Beheer absenteisme en (tijdelijke) werkhervatting
* Opvolging verloning conform loonclassificatie
* Onboarding, mutaties en offboarding van de werknemers
* Recruitment van A tot Z
* Externe communicatie met de verschillende stakeholders (selectiekantoren, werkgeversorganisatie,...)
* Opvolging en toepassing van de sociale wetgeving
* Juridisch advies inwinnen in concrete cases
* In geval van afwezigheid van je collega, funcgeer je als back-up om de eerste vragen van de
Functie-eisen
* Bachelor diploma in een HR-domein
* Kennis van (Belgische) sociale wetgeving is een plus, je bent alleszins bereid om daar in bij te leren
* Je bent in staat nauwkeurig te werken
* Je bent analytisch sterk en hebt goede MS office skills (in bijzonder Excel)
* Goede communicatievaardigheden
Tessenderlo
Aanvullende informatie
* Een voltijds contract van onbepaalde duur met een competitief salarispakket met extralegale voordelen (groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques,...)
* De mogelijkheid om je netwerk op te bouwen en je expertise naar het volgende niveau te tillen
* Een uitdagende, afwisselende functie in een dynamisch team en in een
Werving en selectie, Sociale wetgeving, MS Office Suite, Communicatie, MS Excel, Onboarding