Omschrijving
Wij zoeken een HR Business Partner die zich voornamelijk wil inzetten op soft HR.
Jouw verantwoordelijkheden
1. Rekrutering & selectie : Je beheert het volledige aanwervingsproces, van vacature-intake tot onboarding. Dankzij jouw expertise weet je het juiste talent te vinden via diverse kanalen.
2. Employer branding : Je werkt actief aan de uitstraling van het bedrijf als aantrekkelijke werkgever en zet de unieke bedrijfscultuur in de kijker.
3. Talentontwikkeling : Je helpt medewerkers groeien door met hen te sparren over hun ontwikkeling en het identificeren van opleidingsbehoeften in samenwerking met de interne Academy.
4. Performance management: Je ondersteunt leidinggevenden bij "summer check-ins" en "evolutiegesprekken" en treedt op als mediator bij incidenten op de werkvloer.
5. Welzijn & medewerkerstevredenheid : Je bedenkt en implementeert initiatieven om motivatie en welzijn binnen het team te bevorderen.
6. HR-projecten : Je neemt deel aan of leidt HR-gerelateerde projecten die bijdragen aan een dynamische en mensgerichte bedrijfscultuur.
Sector : Distributie, transport en logistiek
Domein : Human resources
Aanbod
Wat bieden wij?
7. Een leuke werkomgeving met ruimte voor initiatief en groei.
8. Afwisselende job waarin je zowel strategisch als operationeel werkt.
9. Competitief salaris met extralegale voordelen.
10. Bonusplan en fietslease
11. Maaltijd- en ecocheques
Vereisten
Profiel :
Jouw profiel
12. Je hebt minimaal een bachelordiploma in bedrijfsmanagement, HR of (bedrijfs)psychologie.
13. Minstens 3 jaar ervaring in rekrutering.
14. Tweetalig Nederlands-Frans, zowel mondeling als schriftelijk.
15. Sterke communicatieve vaardigheden en een mensgerichte aanpak.
16. Hands-on mentaliteit en een proactieve houding.
17. Je hebt een groot empathisch vermogen en kan communiceren op verschillende niveaus.
18. Je bent discreet en weet vertrouwelijke informatie correct te behandelen.
YT19
Ervaring : Minstens 5 jaar ervaring
Rijbewijs : B
Studies
19. 3. Bachelor
20. 4. Master