Notre client, un acteur majeur dans le secteur des communications, recherche un(e) Head of Subcontractor Management expérimenté(e) pour gérer la collaboration avec des partenaires externes, des partenaires techniques et des sous-traitants au niveau C. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la gestion, de la performance et du développement stratégique des partenaires techniques et des sous-traitants au sein de projets critiques.
Votre profil :
* Vous gérez des relations complexes avec des partenaires techniques, des partenaires externes et des parties prenantes internes de haut niveau.
* Vous avez une expérience avérée en pensée stratégique : traduire des objectifs à long terme en actions concrètes.
* Vous disposez d’une maîtrise financière : budgets, structures de coûts et rapports financiers vous sont familiers.
* Au niveau C, vous communiquez des informations complexes de manière claire et convaincante à des publics techniques et non techniques.
Vos responsabilités :
* Piloter les collaborations avec des partenaires externes, des partenaires techniques et des sous-traitants au niveau C.
* Vous veillez à ce que les partenariats avec les partenaires techniques soient alignés sur les objectifs stratégiques à long terme et pas seulement sur les besoins opérationnels à court terme.
* Vous êtes le premier point de contact pour les discussions stratégiques avec les partenaires techniques, les partenaires externes et les parties prenantes internes (direction senior).
* Vous définissez et suivez des KPI stratégiques pour mesurer et améliorer les performances des partenaires techniques et des sous-traitants.
* Vous êtes responsable de l’analyse des flux financiers et de l’identification d’opportunités d’optimisation des coûts et de gestion des risques.
Ce que nous vous offrons :
* Un package salarial complet adapté à votre expertise, incluant des bonus compétitifs et des avantages extra-légaux.
* Une voiture de société haut de gamme avec carte de recharge, entièrement prise en charge, pour un usage professionnel et privé.
* Des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler, adaptés à vos besoins.
* Un package d’assurances complet (assurance hospitalisation et assurance de groupe).
* Des jours de vacances supplémentaires au-delà de la réglementation légale.
* Accès à des avantages exclusifs (fitness, restauration, budget mobilité, etc.).
Prêt(e) à jouer un rôle clé dans le secteur des télécommunications ?
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