Als maintenance coördinator organiseer, bewaak en beheers je de kwalitatieve en tijdige uitvoering van de werkorders in jouw afdeling. Je coacht, begeleidt en stuurt hierbij je team van 6 techniekers aan.
* je coördineert en ondersteunt bij dringende interventies en overlegt met de afdelingsmanager en de centrale technische dienst om tot een snelle en efficiënte oplossing te komen;
* je staat in voor de werkvoorbereiding en je maakt een onderhoudsplanning op voor jouw afdeling in overleg met planning, productie en de centrale technische dienst;
* je streeft naar een technische performantie op korte termijn en de betrouwbaarheid van het machinepark op lange termijn met een focus op het verzekeren van de productie;
* je bent in staat om zelf fouten op te sporen en op te lossen indien nodig;
* je formuleert verbeteringsadviezen rond onderhoudsprogramma's, optimalisaties en stockbeheer van machineonderdelen;
* je stuurt jouw team van zes techniekers aan en staat in voor de taakverdeling, planning en opvolging;
* je analyseert en detecteert mogelijke technische probleemsituaties en neemt proactief actie om deze te voorkomen;
* je plant en coördineert het preventieve onderhoudsplan en stuurt projecten aan;
* je rapporteert aan de Maintenance Manager.
Vereisten
* je hebt een goede technische kennis en hebt ervaring in een leidinggevende functie;
* ervaring binnen de voedingssector is een troef;
* je hebt kennis van elektriciteit, mechanica, hydraulica, pneumatica en elektronica;
* je hebt kennis van en inzicht in productieprocessen en machinebouw;
* je bent een people manager die zowel op technisch als menselijk vlak ondersteunt en adviseert;
* je werkt gestructureerd en hebt een sterk probleemoplossend vermogen;
* je gaat planmatig te werk, bent proactief en hands-on;
* naast het Nederlands, heb je kennis van het Frans;
* je bent computervaardig.
Voordelen
* je wordt tewerkgesteld binnen een stabiel bedrijf met korte communicatielijnen en een fijne werksfeer;
* uitdagende functie met verantwoordelijkheid;
* ruimte voor initiatieven, opleiding - en evolutiemogelijkheden;
* waarden als respect, persoonlijke betrokkenheid en verantwoordelijkheidszin staan centraal;
* aantrekkelijk salarispakket met wagen en andere extralegale voordelen.