Fonction
MISSION DU SERVICE
Nettoyer les locaux et les surfaces intérieures de la piscine afin de favoriser un cadre de vie ou de travail propre et agréable pour les collègues et les citoyens. Par leur travail, les agents de ce service soignent l’image de l’administration.
MISSION DE LA FONCTION
En tant qu’agent de propreté des espaces intérieurs au sein de la piscine, je procède à l’entretien des locaux et surfaces suivant les techniques de nettoyage appropriées. Je suis responsable du maintien de la propreté des bâtiments. J’aide ainsi à préserver le patrimoine et favorise un cadre de vie ou de travail propre et agréable pour les collègues et usagers de la piscine.
DOMAINES DE RÉSULTATS / ACTIVITÉS PRINCIPALES
Entretien des bâtiments
1. Vider les poubelles dans les locaux en respectant le tri des déchets
2. Nettoyer à sec et/ou à l’eau, et désinfecter tous types de surface verticales et horizontales (carrelage, pierre, vinyl, …) des espaces intérieurs (bureaux, locaux, couloirs, escaliers, vestiaires, cabines, douches, espace d’accueil, …)
3. Nettoyer et entretenir le mobilier et certains objets usuels (meubles, tables, bancs, armoires vestiaires,…)
4. Nettoyer, détartrer, dégraisser et désinfecter les sanitaires, douches, cabines, … tout au long de la journée
Approvisionnement/Préparation (dans la limite des stocks disponibles)
5. Approvisionner et préparer correctement le chariot de nettoyage
6. Approvisionner les toilettes en papier toilette, les distributeurs en papier essuie-mains et savon dans les sanitaires
7. Entretenir et ranger le matériel et les produits de nettoyage
8. Gérer son propre stock de produits d’entretien
Entretien du matériel
9. Contrôler et assurer régulièrement l’entretien du matériel (chariots, aspirateurs, autolaveuses,…)
10. Ranger le matériel et les produits
Fermeture des bâtiments
11. Eteindre toutes les lumières
12. Fermer toutes les portes et fenêtres
13. Activer le système d’alarme en fin de service
CONNAISSANCES TECHNIQUES
réglementation(s) / législation(s) / procédure(s) à respecter et à appliquer
14. Charte des valeurs
15. Règlements communaux (règlement de travail, statuts administratifs et pécuniaires, ordres de services,…)
16. Procédures internes
17. Loi sur le Bien-être / RGPT
18. Ordonnance bruxelloise relative au tri des déchets
19. Règles et consignes d’hygiène
techniques métier à respecter et à appliquer
20. Techniques et pratiques de nettoyage (organisation du travail)
21. Sélection et dosage des produits d’entretien
22. Techniques d’ergonomie, manutention de charge
23. Aptitude à la compréhension et à l’expression d’une des deux langues nationales
outils
24. Vêtements de travail
25. EPI
26. Matériel et produits de nettoyage
27. Machines de nettoyage (aspirateurs, autolaveuses, …)
COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES
COMPÉTENCES TRANSVERSALES
AGIR AVEC INTEGRITE ET PROFESSIONNALISME
J’ai le sens du service public et en respecte les grands principes. J’agis dans le respect des normes de bonnes pratiques professionnelles. Je veille à la primauté de l’intérêt général sur les intérêts particuliers.
28. Je respecte les règles de déontologie telles que définies par mon organisation
29. Je traite les personnes de façon équitable, avec respect et courtoisie
30. Je respecte et applique avec loyauté les règles, procédures, consignes et décisions
31. Je respecte mes engagements
32. Par mon attitude professionnelle et ma présentation, je donne une image positive de mon administration
COOPERER
Je travaille avec d’autres à la réalisation d’objectifs. Je partage les ressources et agis en me montrant soutenant et solidaire.
33. J’apporte mon aide en cas de besoin
34. Je partage les informations et le matériel
35. Je participe activement au fonctionnement interne du milieu de travail (réunions, …)
36. Je me montre respectueux/courtois avec les autres
S’AUTODEVELOPPER
Je cherche continuellement à m'améliorer. Je considère mon cadre de travail comme lieu privilégié d’apprentissage et développement.
37. Je me forme pour m’améliorer et évoluer
38. Je mets en pratique les nouvelles connaissances et modes de fonctionnement
39. Je suis les évolutions dans mon domaine
40. Je cherche à améliorer en permanence mes prestations en tirant des leçons de mes erreurs
TRAVAILLER ORIENTÉ RÉSULTATS
Je mets de l’énergie et me montre déterminé à réaliser mes objectifs avec le souci constant de la qualité.
41. J’assume la responsabilité de mon propre travail
42. J’effectue mon travail dans un souci de qualité
43. Je surmonte les obstacles et reste déterminé(e)
44. Je suis capable d’agir par moi-même, d’effectuer spontanément toute une série de tâches, sans supervision continue
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
STRUCTURER SON TRAVAIL
Je définis et organise de manière cohérente les priorités et étapes nécessaires à la réalisation de mes objectifs et/ou activités.
45. J’organise mon temps de travail en concertation avec l’équipe
46. Je détermine les différentes phases nécessaires à la réalisation de mon activité
47. Je détermine quelles sont mes tâches prioritaires
48. J'ai une vision synthétique et globale de l'ensemble des activités dont j'ai la responsabilité
S'ADAPTER
J’ajuste, modifie mon comportement et ma manière de travailler en fonction du contexte et des personnes, en vue de fonctionner de manière efficiente.
49. J'accepte que la situation évolue
50. J’assimile les nouvelles techniques et l'utilisation de nouveaux produits/machines
51. Je suis capable de répondre à des demandes ponctuelles urgentes
52. Je remplace si nécessaire les collègues, je participe aux différentes activités, j’accepte de nouvelles missions et augmente ainsi ma polyvalence
GERER SES EMOTIONS
Je réagis de façon constructive à une situation problématique / une contrainte / une pression ou à une situation que je vis comme telle, afin de poursuivre ma mission.
53. Je prends le recul nécessaire en situation délicate / difficile
54. Je dédramatise les conflits en acceptant qu’ils font partie de la vie de l’équipe
55. Je reste concentré sur ma mission, mes objectifs même en situation émotionnelle difficile
56. Je réagis avec mesure et pondération, quelque soit la situation
57. J'ai suffisamment d'aplomb et de ressort pour affronter les échecs et les problèmes
S'AFFIRMER
J’exprime et défends mes points de vue, intérêts, décisions et sentiments. Je reste ferme mais sans agressivité afin de développer des relations de respect mutuel.
58. Je demande à mon interlocuteur du respect pour ma personne ou mon travail
59. Je réagis constructivement face à une critique positive ou négative
60. Je suis capable de dire non face à des demandes inadéquates ou excessives
61. Dans une situation tendue ou face à un interlocuteur agressif / peu respectueux, je garde mon calme et mon sang-froid
Profil
Une expérience professionnelle préalable en tant que technicien.ne de surface constitue un atout ;
Vous travaillez un weekend sur quatre, soit en matinée (de 7h00 - 12h56) soit en soirée (13h04 - 19h00)
Vous êtes capable de travailler dans un environnement chaud, humide et bruyant ;
Vous savez nager ;
Vous faites preuve de discrétion et de retenue ;
Vous êtes capable de gérer vos émotions, de vous adapter aux changements organisationnels ;
Vous êtes très structuré.e ;
Vous êtes capable de vous affirmer ;
La possession du BEPS constitue un atout.
Offre
un contrat à durée déterminée d'un an