+100 projets de migration S/4HANA avant 2026, le nouveau record à battre ?
Notre objectif est ambitieux, mais nous avons tout pour l'atteindre !
Devenu Platinum Partner SAP en 2023, delaware continue de démontrer son expertise avec plus de 75 migrations S/4HANA dans le monde. Nous avons été les premiers à implémenter S/4HANA Public Cloud en France (2018) et sur un projet grands comptes RISE with SAP en Europe (2021).
Nous réalisons des projets d’implémentation S/4HANA end to end dans diverses industries : retail, food, automobile, services, life sciences..
En tant que Consultant SAP BC, vous serez responsable de :
* Conduite d'étude de cadrage technique
* Définition d'architecture
* Déploiement des solutions SAP
* Participation aux projets d’évolutions des infrastructures et bases de données : upgrade technique, migration d'infrastructure dans le Cloud, conversion S/4, intégration de nouveaux systèmes avec un large spectre de technologies SAP
* Gestion des environnements en phase projet ou d'exploitation : Assurer la disponibilité et résoudre les problèmes de performances SAP, administration courante, montée de version, rafraichissement environnement, gestion des plans de bascule (HA, DRP), ...
* Accompagner la montée en compétence des équipes
* Animer et coacher une équipe de consultants SAP sur des projets d'implémentation S/4HANA.
* Assurer la qualité des livrables et le respect des délais.
* Gérer le budget et les ressources du projet.
* Développer les relations clients et garantir leur satisfaction.
* Contribuer à l'amélioration continue des processus et des méthodologies.
Compétences requises :
* Infrastructures SAP, intégrant différents composants (S/4, ADS, IBP, Ariba, Datasphere, Concur, Hana, Mobile Plateform, Solution Manager, Cloud ALM, …)
* Connaissances réseau et sécurité + SSL, SSO
Notre fonctionnement est basé sur l’autonomie et la confiance, offrant la possibilité de prendre rapidement des responsabilités au sein des projets, mais aussi au sein de la société.
Perspectives d’évolution :
* Les perspectives d’évolution sont propres à chaque collaborateur, en fonction de son expérience et de sa motivation.
* Nous comptons sur votre expérience pour nous aider à prendre les bonnes décisions et continuer à faire progresser les équipes
Initiatives et contribution :
* Prise d'initiatives : La possibilité de prendre des initiatives fait partie intégrante de notre culture.
* Tous les #peopleofdelaware peuvent contribuer au sein de la société, au-delà de leur mission principale, sur divers sujets en fonction de leurs appétences : taskforces de réflexion, CSE, ateliers RSE, évènements autour de l’innovation, animation des agences…
* Ces contributions sont valorisées dans la rémunération à travers un variable qualitatif.
Impact au-delà de la mission principale :
* Plateforme de projets participatifs : chaque #peopleofdelaware a accès à une plateforme de crowdfunding interne permettant de créer et financer des projets solidaires, de cohésion ou écologiques, via une cagnotte rechargée tous les mois.
Culture du télétravail :
* Flexibilité : nous privilégions le mode hybride
Environnement de travail :
* Nos agences, toutes à taille humaine (maximum 150 personnes), proposent un environnement de travail facilitant les échanges entre consultants.
* De nombreuses activités y sont organisées par nos Team Anim’ tous les mois, vous pourriez également en faire partie si vous le souhaitez.
1. Un premier échange avec l'équipe recrutement, qui vous permettra de poser toutes vos questions sur le poste et sur delaware.
2. Une rencontre plus "technique" sera organisée avec un Manager
3. Enfin, vous rencontrerez un Domain Leader et/ou Associé
Voici le témoignage de Benjamin, Consultant SAP BC :
Découvrez nos projets : https://www.delaware.pro/fr-fr/stories
Rejoignez une entreprise en pleine croissance, qui fait vivre ses valeurs au quotidien, qui a la volonté d'avoir un impact positif sur le monde qui l'entoure et qui continue de progresser pour offrir le meilleur environnement possible à ses collaborateurs.
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