Portrait de la Compagnie
Chez Smals, plus de 2000 professionnels façonnent chaque jour l'avenir en s'investissant dans 'ICT for Society'. Ces systèmes ICT de pointe permettent à nos clients de garantir des services encore plus performants dans des domaines tels que le travail, la famille et la santé.
Caractéristiques du Poste
* Vous êtes responsable de l'évolution et de la gestion de l'environnement architectural .Net;
* Vous définissez et entretenez les plans architecturaux, vous établissez les standards de développement et le cadre technique général ainsi que les standards concernant l'Application Lifecycle Management et la Continuous Integration;
* Vous veillez à l'application des règles de gouvernance IT relatives à l'écriture de logiciels qui doivent être intégrées de façon optimale dans les équipes de projets;
Compétences et Exigences
* Titulaire d'un diplôme universitaire avec au moins huit ans d'expérience en tant qu'Architecte ou Lead Developer dans un environnement client/serveur et/ou un environnement .NET basé sur le web (C#, WPF, WCF, MVC, Webapi, ORM, Angular, ASP.Net, Webapi, IIS, Silverlight, HTML5...
* Vous possédez cinq ans d'expérience en architecture B2B (Service Bus, Web Services, XML...) et B2C;
* Vous êtes tout à fait familiarisé avec les concepts 'Continuous Integration', 'Application Lifecycle Management' (TFS, Sharepoint, MSBuild) et 'DevOps';
* Vous avez une parfaite connaissance du développement basé sur les composantes ainsi que de l'architecture orientée service;
* Vous avez de l'expérience avec les outils de modélisation (Enterprise Architect, Visio, UML), les modèles de conception et les modèles de référence d'architectures comme TOGAF.
Avantages et Opportunités
* Un emploi varié, stimulant et socialement engagé vous permettant de contribuer à la réalisation de solutions informatiques ayant un impact sur la société;
* Des horaires de travail flexibles et une politique de télétravail très étendue;
* De nombreuses possibilités de formation interne et externe vous permettant de perfectionner en permanence vos compétences techniques et vos aptitudes personnelles;
* Un salaire compétitif, complété par des avantages extralégaux tels qu'une assurance hospitalisation, un plan de pension complémentaire, des chèques-repas, des éco-chèques...