Bordet - Infirmier pour l'USPA (h/f/x) CDI - Temps plein / temps partielL’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Ce grand pôle hospitalier universitaire garantit des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. L’H.U.B compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel.Spécificités du service :- Collaboration étroite entre médecins et infirmiers- Aptitudes techniques en constante évolution- Maintenir l’aspect humain dans les soins- Développer la recherche infirmière et la formation continue- Accompagnement et formation personnalisée pour les nouveaux engagés (min 1 mois)- Possibilité d’une ou plusieurs journées d’observation avant engagement contractuel- Travail sur les 3 secteurs- Dispensation des soins dans le respect de notre profession- Garantie de la continuité des soins et surveillance continue du patient- Travail en équipe multidisciplinaire- Dispensation de soins infirmiers de haute technicité- Prise en charge rapide des patients en situation aiguë- Établissement des priorités de soins selon les imprévus et urgences- Assistance au médecin en situations d’urgence- Résistance aux situations de stress- Soutien aux proches et familles des patientsQualifications et exigences :- Diplôme d'infirmier- Capacité de travailler en équipe multidisciplinaire- Capacité de remise en question personnelle et esprit critique- Capacité d’écoute et soutien psychologique aux patients et leurs proches- Expérience professionnelle en soins intensifs ou oncologie est un atout- Titre professionnel ONCO ou en cours d’acquisition est un atoutVous devez avoir de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou être disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne).Conditions :- Contrat à durée indéterminée avec échelle barémique IFIC 15.- Avantages extra légaux :- Chèques repas d’une valeur de 7,30€- Tarifs préférentiels en soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau- Remboursement de l’abonnement annuel STIB et intervention dans les frais de transport- Prime annuelle d’attractivité- Allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts- 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux- Opportunités de carrières au sein d’un grand réseau- Parcours d’intégration personnalisé- Programme de formations pour l’évolution de carrièreModalités d’introduction des candidaturesVeuillez vous rendre sur le site internet ou intranet et introduire votre candidature en ligne (CV et lettre de motivation).#J-18808-Ljbffr