Contenu de la fonction
Vous êtes un conducteur responsable, respectueux du code de la route, flexible et disponible ? Vous êtes la personne que nous recherchons ! En tant que chauffeur personnel du Chef du Protocole, vous serez responsable du transport sûr et ponctuel d'une personne ou des personnes et des biens qui vous seront confiés.
Voici quelques exemples de vos tâches :
1. Vous conduirez la personne à son travail, à ses rendez-vous ou à d'autres tâches professionnelles.
2. Vous transportez la personne ou les autres personnes qui vous sont confiées de manière sûre, opportune et discrète. Vous conduisez doucement et calmement, vous traitez vos occupants de manière respectueuse et polie.
3. Vous transportez les biens qui vous sont confiés avec soin et leur faites signer la réception.
4. Vous tenez un registre précis des trajets dans le document prévu à cet effet.
5. Vous respectez le code de la route et vous vous tenez au courant des changements ou des nouvelles règles.
6. Vous veillez à ce que les papiers de la voiture soient en ordre et se trouvent à tout moment dans la voiture. Vous effectuez les démarches administratives nécessaires telles que le contrôle technique annuel, etc.
7. Vous veillez à ce que la voiture soit en bon état en la soumettant régulièrement à l'entretien au garage.
8. Vous veillez à ce qu'elle soit toujours suffisamment ravitaillée en carburant.
9. Vous maintenez la voiture en ordre, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur. La voiture doit être lavée à la station de lavage prévue à cet effet dans le bâtiment principal.
10. Vous faites partie d'une équipe de chauffeurs gérée par P&O5.3 (équipe dans laquelle les collègues s'entraident facilement dans diverses tâches).
Au moment de l'entrée en service, un extrait de casier judiciaire - ne datant pas de plus de six mois - vous sera demandé afin d'évaluer si votre comportement est conforme aux exigences de la fonction.
Habilitation de sécurité
Pour occuper la fonction, vous devez être titulaire d'une habilitation de sécurité de niveau Choisir une option ou être disposé(e) à vous soumettre à une enquête de sécurité de ce niveau (loi du 11 décembre relative à la classification et aux habilitations de sécurité, aux attestations de sécurité et aux avis de sécurité). L'habilitation de sécurité doit être renouvelée périodiquement. Le refus de cet examen ou un résultat négatif entraînera le licenciement du candidat.
Evaluation de santé préliminaire
Les candidats doivent disposer dune bonne santé générale permettant dassurer cette fonction en toute sécurité. La fonction fera lobjet dune visite médicale préalable à lembauche devant le médecin du travail. Vous ne pourrez entrer en service que si vous êtes déclaré(e) médicalement apte.
Personne de contact
Thomas Hiergens, Management coördinator
+32 2 2 88 42
Employeur
Il y a 1 place vacante en tant que chauffeur au sein du SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au développement (Rue des Petits Carmes 24A, Bruxelles). Nous offrons un contrat de durée indéterminée jusq'au 31 juillet .
Le SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au développement représente, défend et promeut les intérêts de la Belgique et des Belges de létranger et stimule la cohérence de laction extérieure de la Belgique en tant que pays fédéral. Le SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au développement œuvre pour un monde sûr, juste et prospère.
P&O5.3 - Facility management
Ce service fournit un soutien logistique aux autres départements du SPF afin qu'ils puissent mieux se concentrer sur leurs propres tâches.
Direction du Protocole du SPF Affaires étrangères
Le Protocole gère les privilèges et immunités de la communauté diplomatique internationale en Belgique, les visites officielles des dignitaires étrangers, le Palais d'Egmont et son centre de conférences, les faveurs et honneurs noble
Compétences
Niveau: D
Langue: FR ou NL
Conditions de participation :
11. diplôme ou certificat de l'enseignement secondaire inférieur ou certificat de qualification de la quatrième année de l'enseignement secondaire ou de la cinquième année de l'enseignement secondaire spécial
12. diplôme des cours secondaires inférieurs
13. certificat de formation professionnelle délivré par le FOREM, l'IBFFP, le VDAB, l'ADG, les Forces armées, par un centre de formation des classes moyennes ou par un centre subsidié par le Fonds communautaire pour l'intégration sociale et professionnelle des personnes handicapées ou attestant des capacités acquises délivré dans le cadre de la législation relative à l'apprentissage industriel
14. certificat de réussite de la quatrième année accomplie dans un centre d'Education et de Formation en Alternanc.
Aucune expérience requise
Compétences
Nous recherchons une personne avec les compétences suivantes :
Compétences génériques
15. Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, en leur fournissant un service personnalisé et vous entretenez des contacts constructifs.
16. Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation et vous respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
17. Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
Compétences techniques
18. Vous êtes en possession du permis de conduire B - une excellente connaissance du code de la route est donc primordiale.
19. Vous avez de bonnes capacités en communication orale.
Une bonne motivation est également importante.
Atouts
20. Vous travaillerez dans un environnement international et multilingue. Une bonne connaissance du français et de l'anglais est donc un atout majeur.
21. Vous avez le sens des responsabilités, une attitude pratique, une bonne concentration, des aptitudes à résoudre des problèmes et un degré élevé de flexibilité (tâches et horaires de travail). Le fait d'habiter à Bruxelles ou dans la périphérie bruxelloise est un atout pour répondre à ce besoin de flexibilité.
Offre
Conditions de travail
Nous offrons une Convention de premier emploi, au grade de Niveau D avec léchelle de traitement correspondante.
Salaire de départ minimum : 27..39 (salaire annuel brut, déjà adapté à lindice actuel, allocations règlementaires non-incluses).
Avantages
Bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée
22. Horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
23. 26 jours de congé et possibilité d'un jour de compensation par mois (heures supplémentaires)
24. Congé supplémentaire entre Noël et Nouvel An en raison de la fermeture annuel de notre SPF
25. Crèche pour la garde de votre enfant de 3 mois à 3 ans
26. accessibilité aisée via les transports en commun
Avantages financiers
27. Possibilité de bénéficier dune allocation de bilinguisme
28. Assurance hospitalisation avantageuse
29. Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
30. Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
31. Divers avantages sociaux
En outre, il existe d'autres avantages/activités spécifiques
32. cadeau de Saint-Nicolas pour les enfants âgés de 0 à 13 ans
33. cadeau de naissance
34. possibilité de bénéficier gratuitement des conseils de première ligne d'un avocat
35. contribution financière pour la garde et les stages des enfants pendant les vacances de Carnaval, de Pâques, d'été et d'automne
36. activité de teambuilding annuelle
37. accès à une salle de sport avec des appareils de fitness
38. accès à une salle de détente avec coin lecture, ping-pong et baby-foot
39. accès à une "salle zen" avec 2 fauteuils de massage
Procédure
Après avoir soumis votre candidature, nous vous enverrons un court questionnaire afin de nous faire une meilleure idée de votre profil.
Si votre CV est retenu, vous serez invité à un entretien.
Lentretien a pour but de déterminer si vous détenez les compétences énumérées ci-dessus. À cette occasion, nous évaluerons également votre motivation et votre ressenti par rapport au travail de terrain.
Postuler
Posez votre candidature avant le 11 février via notre plateforme en ligne SuccessFactors.
Démontrez à laide dactivités extracurriculaires, de choix académiques, etc. en quoi vous êtes un candidat adéquat pour la fonction. Limitez-vous à une page A4 maximum.
Informations supplémentaires
Nous proposons une procédure de sélection objective dans laquelle seules vos compétences sont mesurées à l'aide d'outils et d'instruments neutres. La couleur de votre visage, votre sexe, votre âge ou votre handicap, ... ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.
Certains mots dans les descriptions de poste sont au masculin pour une meilleure lisibilité. Cependant tous les emplois sont destinés aux femmes et aux hommes.