Créé en 2017, Consort Luxembourg sert localement des clients grands comptes internationaux tout autant que des acteurs luxembourgeois de référence. Notre terrain de jeu déborde aujourd'hui des frontières du Grand-Duché, nous permettant d'offrir à nos experts et consultants des opportunités de carrière au Luxembourg comme en Lorraine.
Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisés dans le secteur bancaire :
Un.e ingénieur DevOps / openshif
Descriptif de la mission
Administrer et suivre les clusters OpenShift
Administrer et suivre les outils de la DevOps factory (GitLab, Artifactory)
Réaliser du debug applicatif ponctuel sur OpenShift (config, analyse logs de pods)
Travailler chez le client dans un environnement dynamique
Organisation des horaires : standard, avec une flexibilité pour le télétravail
Environnement technique : Linux, équipe Agile, DevOps, Cloud avec des technologies telles qu'OpenShift 4/Kubernetes, GIT, Java, JavaScript, Ansible
Date de démarrage : dès que possible
Localisation : Luxembourg
Profil recherché
Vous disposez d'une expérience confirmée de 3 années dans le domaine DevOps
Vous êtes un adepte de l'administration des environnements OpenShift et possédez une première expérience de 5 ans dans le métier de la DevOps, dans le secteur bancaire
Afin de mener à bien cette mission, vous devez maîtriser:
Les technologies OpenShift 4/Kubernetes, GIT
Les langages de développement Java, JavaScript (tout autre langage est un avantage)
Les outils de déploiement et de gestion tels qu'Ansible
Méthodologies Agile et DevOps
Connaissances approfondies du secteur bancaire
Titulaire d'une certification dans le domaine DevOps serait un plus
Vous êtes:
Rigoureux.se et autonome
Bon.ne communicant.e et capable de travailler en équipe
Titulaire du permis de conduire
Nous rejoindre c'est
Intégrer une équipe attentive à votre onboarding
Profiter d'une proximité managériale
Accéder à une plateforme de formations accessible 24/24
Adhérer à notre politique d'inclusion
Bénéficier d'un package RH : Complémentaire santé, Carte chèque repas.
Le process de recrutement chez consort group:
Un premier échange téléphonique avec Marina, notre chargée de recrutement
Suivi d'un entretien RH avec qui vous avez eu le premier contact ainsi qu'un ingénieur d'affaires pour vous évoquer plus en détails : la mission, la structure de l'équipe et leur quotidien, les projets internes
Et enfin, une ultime rencontre avec le responsable opérationnel Consort et/ou de la mission présentée
Vous vous êtes reconnu.e dans cette annonce et pensez être le/la candidat.e idéal.e ? Alors envoyez-nous votre CV et dites-nous en plus sur vous !