Werken bij CM is een kansenrijke uitdaging. Samen met je collega's draag je rechtstreeks of onrechtstreeks je steentje bij aan de gezondheid van velen. Je werk heeft echt betekenis.
Als lid van het directieteam HR ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en implementeren van de strategie Compensation & Benefits (inclusief Payroll) binnen de Groep CM-MC.
Bij CM telt elke dag. Voor de mensen, de samenleving en voor jezelf.
Globale verantwoordelijkheid:
* Jouw domein omvat de loonadministratie, het beheer van het wagenpark, de verzekeringsportefeuille, de HR-applicaties, de werkplek en de Office 365-omgeving.
* Jouw rol bestaat uit actief deelnemen aan de voorbereiding van de globale HR-strategie en vertalen van dit in overleg met interne klanten in strategische richtlijnen voor een inspirerend en innoverend compensation & benefitsbeleid voor de Groep CM-MC.
Belangrijkste opdrachten:
* Jouw taken bestaan uit ondersteunen van de HR-directeur van de Groep CM-MC bij het sociaal overleg door mee te bepalen van de onderhandelingsstrategie, inhoudelijk te onderbouwen dossiers en deze mee toe te lichten aan syndicale partners.
* Jouw taken bestaan ook uit zetten van een actieve samenwerking op met jouw interne klanten zoals bijvoorbeeld met de HR-directeurs van de entiteiten en met de collega's van ICT en Finance.
* Verder zijnde taken zijn het waarborgen van een correcte en efficiënte personeelsadministratie, waakzaam zijn over de correcte toepassing van het wettelijk kader, uniforme processen uitschrijven en waarborgen van een juiste uitvoering ervan.
Vereisten:
* Een masterdiploma in een relevante studierichting.
* Minimaal 10 jaar ervaring in een managementfunctie in een gelijkaardige omgeving.
* Het hebben van ervaring binnen payroll en compensation & benefits.
* Enkelvaak een goed begrip van de Belgische arbeidswetgeving.
* Kennis van de tweede landstaal is essentieel.
Maatschappelijke impact: Bij CM werk je niet zomaar. Samen met je collega's draag je rechtstreeks of onrechtstreeks je steentje bij aan de gezondheid van velen. Je werk heeft echt betekenis.
Opleidingen en groeimogelijkheden: Bij CM sta je zelf aan het stuur van je loopbaan. Je krijgt kansen om te groeien in je functie en in de organisatie.
Aantrekkelijk salarispakket: Je krijgt een vast contract en een mooi pakket aan voordelen. We bieden een bruto maandloon afhankelijk van jouw relevante ervaring en een bedrijfswagen. Maar er is meer: maaltijdcheques, 13e maand, een extra premie in juli, netto-onkostenvergoeding, fietsvergoeding, aanvullende kinderbijslag, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, verzekering gewaarborgd inkomen, fietslease.