Bedrijfsomschrijving
Onze partner is één van de grootstverhuurbedrijven van materieel. Voor hun vestiging in Antwerpenzoeken zij momenteel eenwerkplaatsverantwoordelijke.
Functieomschrijving
Als werkplaatsverantwoordelijke benje verantwoordelijk voor:
* de goede staat (technisch,veiligheid, presentatie) van de materialen die worden aangebodenvoor verhuur
* het beheren van de werkplaats(administratief beheer/onderhoudsbudget). Onder administratiefbeheer valt o.a. het opmaken en inventariseren van deonderhoudsrapporten, organisatie van de keuring van de machines enmaterialen,...
* het leiden van een team vantechnici (mecaniciens, parkverantwoordelijken, ...) met nadruk opveiligheid, kwaliteit, efficiëntie en naleving van deregels
* Je rapporteert aan de BranchManager en wordt opgevolgd door de Regionaal TechnischeVerantwoordelijke.
Functie-eisen
* Je behaalde een bachelordiploma(elektro-mechanica, autotechnieken, mechanica, ...) en hebtervaring opgedaan op het gebied van mechanica, gespecialiseerd inverbrandingsmotoren en elektrische machines(voor bouw en openbarewerken, tuinaanleg, hoogtewerkers)
* Je bent nauwkeurig, houdt er eenefficiënte planning op na en je hebt bij voorkeur ervaring in desector van bouwmaterieel
* Je hebt een klantgerichteinstelling en een uitstekend vermogen om in teamverband te werken.Daarnaast ben je analytisch sterk.
* Je beheerst zeer goed hetNederlands en hebt een basiskennis vanFrans
* Kennis van Engels of andere talen,zijn een meerwaarde omwille van ons diversklantenbestand
Arbeidsvoorwaarden
Je kan enerzijds genieten vande voordelen van een internationale groep:
* financiëel stabielewerkgever
* jobzekerheid
* doorgroeimogelijkheden
* (internationale)opleidingsprogramma's
* kwaliteitsvolle en hedendaagsemachines
Anderzijds streven wij ernaar omhet familiaal karakter te behouden en nauw bij onze medewerkers testaan door:
* een structuur met kortecommunicatielijnen
* kleineteams
* nauw contact met het management,zowel lokaal als regionaal
* veelvuldige samenwerking metcollega's van andere agentschappen
* fun-initiatieven om de collega'sook op een andere manier te leren kennen
* persoonlijke opvolging van je groeien je potentieel
* op maattrainingsprogramma's
* een humaneaanpak
Wat hebben we nog meer tebieden?
Een salarispakket dat bestaatuit:
* een marktconform loon
* maaltijdcheques(€8/dag)
* eco-cheques(€250/jaar)
* hospitalisatieverzekering
* groepsverzekering bij vastcontract
* vergoeding onkosten bij vastcontract
* aansluiting bij een kortingsprogramma (meer dan 400merken)
* Personeelskorting op het gamma (tussen 20% en80%)
* Geen collectief verlof
* 20 dagen wettelijkverlof
* 40 uren week met 12ADV-dagen/jaar
* Week 1: van 7u tot 16u
* Week 1: van 8u tot17u.