Wat bedoelen we met "Gentis" en wie zijn wij?
Wel, wij betekenen letterlijk gewoon "voor de mensen" en tegelijk "met de mensen" in het Latijns ('gens' = mens). Lekker simpel, lekker handig, toch?
Maar wat doen wij dan ook concreet "voor en met deze mensen"? Wel, in 30.000 voor Christus was het waarschijnlijk erg simpel op de arbeidsmarkt: iedereen jager/verzamelaar, punt uit! Wij vragen ons hier bij Gentis soms af hoe die mensen van toen gereageerd zouden hebben op de woorden: "Web Developer met specialisatie in back-end development"…
Op de arbeidsmarkt van vandaag in al zijn complexiteit en specialisatiegraad, is het soms dus echt niet langer zo eenvoudig om voetje en schoentje te doen passen. Deze problematiek trachten wij bij Gentis te verhelpen: wij trachten op dagelijkse basis betere en snellere connecties te bezorgen tussen werknemers en werkgevers en de goede mensen met de goede plaatsen te kunnen matchen.
Hoe zou jij ons dit kunnen helpen waarmaken op dagelijkse basis, vraag je dan?
1. Jij gebruikt verschillende tools om met jouw kandidaten en klanten in zo goed mogelijk contact te staan. Wat hoort hierbij? Telefonische interviews, referentiechecks en globale rekrutering van nieuwe kandidaten en bedrijven, alsook testafnames en face-to-face gesprekken waar nodig.
2. Dit doe je uiteraard binnen een bepaald domein, waarin je geleidelijk ook een specialisatie opbouwt dankzij inhoudelijke trainingen over de subject matter waarin je je verdiept.
3. Je gaat uiteraard af en toe op klantenbezoeken om Gentis te vertegenwoordigen en onze klantbedrijven trachten te behelpen, dankzij deze ook beter te kunnen begrijpen.
4. Je vertegenwoordigt Gentis ook af en toe op events, zoals onze occasionele rekruteringsavonden, op jobbeurzen of op professionele events.
Hoe moet je zijn om ons degelijk te kunnen helpen?
Wel, jij bent :
5. Op zoek naar een nieuwe uitdaging rond het Antwerpse
6. een vloeiende beheerser van het Nederlands met ook minstens een basis Engels
7. Ervaren in rekrutering, of hebt een sterke interesse om hierin jouw eerste stappen te zetten
8. Gedreven door concrete targets en het kunnen behalen van concrete resultaten
9. Bereid om af en toe jouw salestalenten te laten zien
10. Niet tegen het feit om 4 dagen per week te kunnen werken
Waarvoor zorgen wij dan, vanuit Gentis, opdat je dit ook kan waarmaken?
11. Eerst en vooral topcollega's, waarmee komen werken als een grote familie kan voelen.
12. De mogelijkheid tot een 4-dagen werkweek. Ja hoor (again: not a dream!), het is bij ons redelijk simpel: als jij jouw werk in 4 dagen kan doen, dan hoef je die 5de dag toch echt niet op kantoor te zitten..? Vinden wij ook. Kom maar frisser terug op maandag, veel beter voor iedereen!
13. Een aantrekkelijk loon, met een ongelimiteerd bonussysteem volgens meritocratische principes.
14. Je krijgt hierbij uiteraard de nodige middelen om dit waar te maken: bedrijfswagen en bijhorende tankkaart, laptop, GSM, maaltijdcheques en vertegenwoordigingsonkosten worden jou voorzien, net als hospitalisatieverzekering en de klassieke eco-cheques.
15. En indien dit nog niet genoeg zou zijn... Binnen Gentis worden regelmatig wedstrijden georganiseerd. Wat voor wedstrijden, vraag je? Wel, onze tien beste consultants in de laatste wedstrijd zijn zopas terug van een week Ibiza om even af te koelen (en bakken ook, eigenlijk). Maandelijks worden de beste teams beloond met een avondje op een Michelin sterren-restaurant om de mooie resultaten eens goed te kunnen vieren. Work hard, play hard, courtesy of Gentis!