MANAGE/REINFORCE THE TEAMS!
Om de groeiende teams te versterken, zijn wij op zoek naar een HR Business Partner.
Bij deze uitdagende functie speel je een sleutelrol binnen de organisatie en ben je een leider die ondersteuning zal bieden op heel wat HR-domeinen. Denk maar aan payroll, rekrutering en selectie, talent development, performance management, compensations & benefits en budgettering. Je bouwt een toekomstbestendig HR-beleid en implementeert de nodige processen om de bedrijfsgroei mogelijk te maken.
· Een 49ste persoonlijkheid die binnen ons team past. Enthousiasme en collegialiteit zijn daarbij doorslaggevend.
· Je hebt een bachelor- of masterdiploma in HR, psychologie, bedrijfsmanagement of een vergelijkbare richting en kan terugblikken op enkele jaren ervaring in een generalistische HR-functie.
· Je beschikt over een grondige kennis van sociale wetgeving en payroll, alsook over sterke communicatieve vaardigheden. Je hebt een hands-on, probleemoplossende en pragmatische aanpak.
· Je kan strategisch meedenken met de organisatie, maar zet even graag een operationele pet op.
· Je bent proactief en neemt initiatief. Je hebt er geen enkele moeite mee om medewerkers toe te spreken en te enthousiasmeren.
Business, Payroll, Psychologie, Communicatie, Management, Sociale wetgeving, Budget Process