Réf.: -/HVCNeB/
Ce que la Croix-Rouge de Belgique vous offre :
Un job en ressources humaines, au service de la solidarité humaine.
Un jobdans laccompagnement et lengagement des équipes de volontaires et des managers, à pourvoir pour les pronvinces de Namur et du Brabant Wallon, impliquant des déplacements réguliers sur le terrain dans ces provinces .
Les points forts du job :
1. Un contrat de travail à durée indéterminée à temps plein à pourvoir à partir du 1er juin au sein de la plus grande organisation humanitaire mondiale
2. Une occasion en or de mettre vos compétences au service des plus fragilisés, de la prévention des crises humanitaires et de léducation à la paix.
3. Un job avec un impact concret et visible, rempli de sens, au sein dune équipe positive et enthousiaste, qui travaille sérieusement sans se prendre au sérieux
4. Un environnement dynamique qui mise sur la communication, la collaboration et lautonomie
5. Une rémunération en lien avec votre expérience, assortie davantages extra légaux : chèques-repas, assurance groupe, prise en charge à % des frais de transports domicile-travail, 4 jours de congé supplémentaires aux congés légaux dès la première année, et 3 de plus lannée suivante
6. La possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, avec lindemnité correspondante.
Rejoignez la plus grande organisation humanitaire mondiale et un challenge passionnant, dynamique et innovant !
Le Département Réseau a pour rôle dapporter aux entités opérationnelles un appui technique et stratégique. En cohérence avec les objectifs du Mouvement Croix-Rouge et en pleine complémentarité avec les organes de coordination provinciaux, ce Département met son expertise à disposition des équipes locales pour un impact encore plus fort auprès de la population. Les domaines couverts sont nombreux et riches en innovations sociales : aide alimentaire, détention, précarité, sans-abrisme, transport, secours, lutte contre lisolement, économie solidaire et circulaire
Le Réseau est composé de « entités locales », de 8. volontaires et de salarié.e.s et apporte un soutien à lensemble des entités du Réseau de la Croix-Rouge de Belgique Francophone afin de faciliter la réalisation de leurs actions et latteinte des objectifs stratégiques.
Fonction :
Rapportant au HR Manager du Réseau et intégré au sein dune équipe de 8 personnes, le « HR Partner Volontaires » est un vrai partenaire/relais ou support pour accompagner, soutenir et développer les compétences des volontaires sur le terrain.
De ce fait, vous participez activement à lengagement des volontaires au travers dun lien et dune présence régulière au sein de nos entités locales et de nos Maisons Croix-Rouge. Votre mission principale est daccompagner les Directeurs provinciaux ainsi que les responsables dactivités pour soutenir et développer les compétences des volontaires en lien avec les valeurs de la Croix-Rouge de Belgique mais aussi des objectifs humanitaires du département.
Au travers dune présence régulière/fréquente dans les entités locales et Maisons Croix-Rouge des deux provinces de Namur et du Brabant-Wallon, vos principales responsabilités se déclinent comme suit :
7. Accompagner les opérations en mettant à disposition et/ou en ajustant les moyens et les outils contribuant à la gestion RH des volontaires
8. Soutenir les responsables dans le processus de recrutement ; identification du besoin, stratégie de recrutement, sélection, recrutement et intégration des volontaires
9. Être garant du respect du cadre et des procédures en lien avec les mandats/activités des volontaires
10. Promouvoir la diffusion des outils, fiches pratiques, règlement dordre intérieur ainsi que leur utilisation
11. Promouvoir les bonnes pratiques en termes de gestion déquipes
12. Appuyer la prévention et gestion de conflits ainsi que la résolution de problèmes en jouant le rôle dauditeur interne neutre/médiateur
13. Participer à lanalyse des besoins des volontaires en termes de satisfaction, dengagement, de formation et de climat de travail
14. Participer à la formation des animateurs locaux pour les modules spécifiques à la Croix-Rouge de Belgique
15. Être un élément contributeur/ participer activement à lamélioration des procédures et des politiques en fonction des besoins et de la réalité du terrain
16. Soutenir la préparation des élections des mandataires
17. Être ambassadeur auprès des entreprises locales pour sensibiliser les collaborateurs au volontariat
18. Dynamiser les cellules Volontariat des entités provinciales au cours des 4 réunions annuelles
19. Assurer une cohérence des actions menées et entreprises grâce à une collaboration fructueuse avec vos collègues HR Partner Volontaires et Salariés
Profil :
20. Vous êtes titulaire dun diplôme détudes supérieures dans le domaine des Sciences Humaines, Politiques, des Ressources Humaines ou expérience équivalente
21. Vous faites preuve dune expérience de 3 à 5 ans minimum dans lencadrement des équipes et dans la résolution de problèmes
22. Vous avez un réel intérêt pour laccompagnement des personnes
23. Vous êtes capable de travailler avec un mouvement de volontaires, cest-à-dire privilégier ladhésion à limposition
24. Vous faites preuve dune excellente capacité découte ainsi que de capacités danalyse, de synthèse, dorganisation et de planification
25. Vous êtes créatif, ouvert.e desprit, vous possédez une bonne capactité dadaptation et êtes à laise en situation de stress
26. Vous êtes orienté·e service, support
27. Vous savez évoluer dans une structure matricée avec 3 responsables (N+1)
28. Vous maîtrisez les outils informatiques usuels : Word Excel PowerPoint Outlook et êtes familiarisé avec les outils modernes de communication et de gestion.
29. Vous adhérez et partagez les 7 principes fondamentaux de la Croix-Rouge