Functie
Als Onderhoudstechnieker ben je verantwoordelijk voor het gepland onderhoud op onze site.
Na een intensieve opleiding sta je samen met je collega dagtechnieker in voor het gepland onderhoud op onze site. Als dagtechnieker ben je voornamelijk bezig met gepland onderhoud en herstellingen (geen storingen). Je kan wel worden ingeschakeld bij grote pannes zodat de ploegtechniekers zich kunnen focussen op de andere storingen. Je bent mechanisch heel sterk en ervaren, aangezien het onderhoud vooral mechanisch werk betreft.
Je belangrijkste verantwoordelijkheden en uitdagingen zijn:
* Je voert verbeteringen uit op de volledige site om het machinepark beter te laten draaien i.s.m. de technische supervisors, de reliability afdeling en productie. Je neemt daarbij actief deel aan Quick Kaizen events rond technische onderwerpen.
* Je staat in voor de crash-werkvoorbereidingen. Hierbij bekijk je met behulp van bestaande of op te zoeken documentatie hoe productie stilstanden verholpen kunnen worden.
* Je voert werken uit op de volledige site: productie, magazijnen, koelcentrale en gebouwen.
* Je start maximaal 1 maal per maand de koelcentrale op (start op maandag 05:00u) als backup voor de koeltechniekers.
* Door je grondige kennis van het machinepark breng je jouw collega techniekers praktische kennis bij tijdens het uitvoeren van gepland onderhoud of tijdens technische storingen.
* Je spreekt voor je verlof steeds af met je collega dagtechniekers zodat er steeds 1 van de 3 aanwezig is.
* Je bent bereid om magazijnwerk aan te leren zodat je bij verlof/ziekte van de magazijnier deze taken kan overnemen (ontvangen van goederen, picken van onderdelen, versturen van herstellingen ...).
* Je ontvangt en begeleidt contractors voor geplande werken op onze toestellen.
Profiel
* Je bent bereid om te werken in dagregime. Uitzonderlijk ben je bereid om in ploeg (voormiddag/namiddag) te werken in samenspraak met de Supervisor (voor het opvangen van ziekte wanneer onverwachts de minimumbezetting niet kan worden gewaarborgd).
* Je hebt een goede kennis van MS Office en SAP.
* Je hebt een goede kennis van Nederlands.
* Je werkt veilig, ordelijk en gestructureerd en hebt kennis van 5S.
* Je bent bereid om in verschillende ruimtes te werken met wisselende temperaturen.
* Je hebt een uitgesproken veiligheids- en kwaliteitsbewustzijn en ondersteunt en promoot de hygiëne-, kwaliteits- en veiligheidsvoorschriften die gangbaar zijn in een voedingsbedrijf.
* Je hebt ervaring als medewerker van een technische dienst of technische ervaring in een productieomgeving.
* Je hebt een technische studierichting gevolgd (bachelor of hoger secundair onderwijs elektromechanica, elektriciteit of mechanica) en hebt een brede theoretische en praktische kennis.
* Je bezit een rijbewijs B.
Wat je van ons krijgt
* Een familiaal en internationaal bedrijf met hoofdkantoor in België en een enthousiast en collegiaal team in onze historische gebouwen in Izegem.
* Een stimulerende werkomgeving met veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei in een open, dynamische en mensgerichte bedrijfscultuur.
* Hoogwaardige producten en een succesvolle internationale marktpositie.
* Een aantrekkelijk salaris met interessante extra-legale voordelen:
* Een bruto uurloon van 22,8068€/uur - een doorgroei naar 23,5002€/uur.
* Een bruto anciënniteitspremie per uur vanaf 2 jaar anciënniteit (0,3990€/uur vanaf 2 jaar anciënniteit, stijgend tot 1,0450€/uur vanaf 30 jaar anciënniteit).
* Vervoerskosten volgens de wettelijke barema’s en een fietsvergoeding van 0,27€/km heen en terug.
* Maaltijdcheques van 8€ per volledig gepresteerde dag.
* Ecocheques van 250€ netto per kalenderjaar, pro rata tewerkstelling per kwartaal.
* Cadeaucheque van 40€ netto per kalenderjaar, pro rata tewerkstelling per kwartaal.
* Vakantiegeld (betaald door het Vakantiefonds van de sector) en eindejaarspremie (betaald door Vandemoortele).
* Een pensioenplan volledig betaald door Vandemoortele.
* Hospitalisatieverzekering volledig betaald en de mogelijkheid jouw gezinsleden aan te sluiten via een bescheiden eigen bijdrage.
* De mogelijkheid tot fietsleasing.
* Vakantie:
* Max. 20 dagen wettelijke vakantie.
* 20 CR-dagen (compensatierust) (onbetaald, verrekend in brutouurloon).
* 3 CAO-dagen.
* Appreciatie voor wie je bent en voor wat je doet.