Client Description:
Le Service des Ressources humaines (SRH) est notamment amené à assurer la gestion administrative des membres du personnel (contrats, rémunérations, etc.) ainsi quà développer et gérer la politique de gestion des compétences et des carrières (recrutement, formation, évaluation, promotion, etc.). Job Description:
Diplôme
Vous êtes titulaire dun bachelier en ressources humaines OU dun bachelier équivalent avec expérience probante (en Soft et Hard HR) pour la fonction à pourvoir.
Expérience
Une expérience en gestion des ressources humaines est souhaitée et pour les candidats ne disposant pas dun diplôme dans cette orientation, elle est obligatoire.
Une expérience dans le « non-marchand » sera considérée comme un atout.
Compétences et connaissances requises
Vous maitrisez les outils informatiques de bureautique et avez une connaissance de base en législation sociale et en droit du travail.
Vous disposez des compétences suivantes (métiers et comportementales) :
1. Organisation
2. Autonomie et prise dinitiatives
3. Adaptabilité et flexibilité
4. Aisance relationnelle et sens de la collaboration
5. Aptitude communicationnelle orale et écrite
6. Confidentialité et discrétion
7. Orientation client et sens du service
8. Conversation de base en anglais
Les compétences en gras feront lobjet dune évaluation dans le cadre de la procédure de recrutement et sélection. What Client Offers:
Date dentrée en fonction : dès que possible
Sous contrat :
9. CDD 100%
Salaire: sous barème (barème 036 pour le grade de 1er agent spécialisé)