Comment pouvez-vous faire la différence ?
En tant que HR Project Manager, vous jouez un rôle clé en assurant la liaison entre les différents collaborateurs de projets et les parties prenantes. Vous dirigez les projets RH de la SNCB, qui comportent à la fois des volets RH et IT, de la conception à l’implémentation, en veillant à leur succès.
Quel est votre rôle à la SNCB ?
En tant que HR Project Manager, vos responsabilités principales sont les suivantes :
* Vous planifiez, exécutez, suivez et clôturez des projets variés en RH, en veillant à respecter les délais, les budgets, les contraintes techniques et réglementaires.
* Votre talent de communicateur vous permet d’assurer une compréhension claire des objectifs et des progrès du projet auprès des différentes parties prenantes (les équipes d’experts, IT, le management, les autres collègues au sein du HR Program Office (PMO)…).
* Vous communiquez régulièrement en français, néerlandais et anglais.
* Vous assurez que les processus liés aux projets soient également revus en profondeur et vous évaluez l'impact des changements sur les processus, les applications RH concernées, les données et les rapports existants.
* Vous préparez et mettez en œuvre des plans de gestion du changement, incluant des supports de formation et de communication, pour faciliter l'adhésion des collaborateurs et ainsi assurer la réussite des projets.
Exemples de projets sur lesquels vous pourriez travailler :
* Mise en place d'une plateforme d'apprentissage.
* Déploiement de nouveaux processus et outils de gestion des performances.
* Développement d'un Chatbot.
* Mise en œuvre d'un nouvel outil de planification.
* Migration de nos solutions SAP vers le cloud.
Faites la connaissance de Carmo & Tom, vos potentiels futurs collègues, dans cette vidéo !
Un job fait pour vous ?
Vous possédez un diplôme de master (ou équivalent par expérience) ET vous disposez de minimum 5 ans d'expérience en Project Management.
Vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes :
* Vous disposez de bonnes compétences en communication et êtes en mesure d'échanger, et de négocier avec vos clients internes, tant en français et qu’en néerlandais.
* Vous possédez un esprit critique et analytique, capable d'évaluer les situations et de proposer des solutions pertinentes.
* Vous êtes toujours prêt·e à apprendre de nouvelles choses et vous aimez le travail en équipe.
* Vous êtes autonome et vous vous assurez d'atteindre les résultats souhaités tout en respectant les délais fixés.
Une expérience en gestion de projet HR, et connaissance de SAP HR et/ou SuccessFactors, constituent des atouts. Un intérêt pour les sujets et données RH est essentiel.
Chaque personne est unique. Il est important pour nous que vous puissiez être vous-même. C’est ce qui fait la force de la SNCB. La diversité et l'inclusion sont essentielles à nos yeux.
Qu'avons-nous à vous offrir ?
En tant que HR Project Manager, vous optez pour un environnement professionnel offrant une liberté d’initiatives, des formations, un travail flexible, un engagement social.
En outre, vous pouvez compter sur :
* Un salaire attractif complété d'un 13e mois, d'une indemnité de frais, des chèques-repas et d'un bonus collectif et individuel.
* Une partie du salaire est offerte sous forme de budget flexible. Vous pouvez opter pour la location d'un vélo, d’une voiture flex, pour le remboursement de l'épargne-pension, etc.
* Une assurance hospitalisation et collective.
* Un horaire flexible, un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à 33 jours de congés par an.
* Un abonnement de train en Belgique, des avantages sur les lignes internationales et une indemnité vélo.
* Des avantages pour votre famille comme des réductions sur les sorties en famille et dans les magasins
Où allez-vous travailler ?
Vous travaillerez dans le HR Program Office. L’équipe se compose d’une dizaine de collègues Process Analysts, Business Analysts, Data Analysts,…. Votre siège de travail est situé à Bruxelles, à deux pas de la gare de Bruxelles-Midi. Curieux de découvrir l'environnement de travail? Faites un petit tour d’horizon à 360°.
What’s next ?
1. Vous postulez en ligne.
2. Nous examinons votre CV et votre lettre de motivation. Si votre profil nous semble correspondre à notre besoin, nous vous appelons pour faire connaissance.
3. Pour vous donner une bonne idée de votre travail, nous vous présentons également un case-study concret éliminatoire. Vous avez le temps de le préparer à la maison. Nous serons très curieux de connaître vos solutions et votre approche !
4. Si ce case-study est réussi, nous vous invitons à un entretien pour exposer votre motivation et vos compétences. Avant de passer cet entretien, vous complétez un questionnaire de personnalité.
5. Nous vous proposons un contrat.
6. Vous démarrez votre nouveau job !
Avez-vous encore des questions?
Jobreq 45004:
Vous avez des questions sur le contenu du job ? N'hésitez pas à contacter Carmo qui se fera un plaisir de vous répondre.
Tom Vanhaelemeesch
T.
Sur le processus de sélection :
Anne-Sophie Heyvaert
A
+32 499 06 55 75