Ben jij een gedreven professional met een passie voor innovatie en samenwerking? Heb jij een brede interesse in innovatie, projectmanagement en stakeholdermanagement? Wil jij een sleutelrol spelen in het verbinden van kennisinstellingen, ziekenhuizen en bedrijven om baanbrekende samenwerkingen te realiseren? Dan is deze functie iets voor jou!
Jouw uitdaging
Als EU Project manager Innovatie coördineer je het Interregproject CrossS3, een ambitieus programma dat innovatie stimuleert in de Frans-Belgische grensregio. Samen met kennisinstellingen, ziekenhuizen, clusterorganisaties en bedrijven werk je aan grensverleggende initiatieven. Binnen dit project vallen zeven deelprojecten die jij versterkt en helpt samenwerken.
Jouw missie? Samen met deze projecten een ecosysteem uitbouwen, de impact maximaliseren en een vruchtbare omgeving creëren voor innovatie en kennisdeling. Zo draag je bij aan de doelstellingen van het Industrial & Business Transformation team van POM West-Vlaanderen.
Wat ga je doen?
✅ Innovatie stimuleren & begeleiden
* Je ondersteunt kennisinstellingen en bedrijven bij de vertaling van innovatieve ideeën naar concrete samenwerkingen.
* Organiseren van inspirerende events zoals brainstormsessies, workshops en innovatiedagen.
* Actieve bijdrage leveren aan beleidsvoorstellen en subsidieaanvragen binnen de projectcontext.
* Nieuwe initiatieven ontwikkelen die inspelen op maatschappelijke uitdagingen (bv. duurzame voeding, circulaire economie, digitalisering en zorg).
✅ Netwerken & stakeholdermanagement
* Bouwen aan een sterk, grensoverschrijdend innovatienetwerk met bedrijven, overheden en kennisinstellingen.
* Actief op zoek gaan naar nieuwe partners en samenwerkingsopportuniteiten.
* Onderhouden en versterken van relaties met bestaande stakeholders.
✅ Projectcoördinatie & opvolging
* Bewaken van de voortgang van de deelprojecten en ondersteunen van partners.
* Actief deelnemen aan overleggen, werkgroepen en netwerkmomenten.
* Opstellen van rapportages, verslagen en beleidsvoorstellen.
* Kansen identificeren en samenwerking tussen projecten bevorderen.
✅ Bijdragen aan de brede werking van POM West-Vlaanderen
* CrossS3 is één van onze innovatieve projecten. Je denkt ook mee over nieuwe kansen, zoekt synergieën tussen lopende projecten en ondersteunt collega’s.
* Je draagt bij aan bredere innovatieprojecten en strategische initiatieven binnen de POM.
Jouw profiel
* Je bent een geboren organisator en kan projecten vlot coördineren en opvolgen.
* Samenwerken en netwerken zijn jouw tweede natuur; je hebt een vlotte en diplomatische communicatiestijl.
* Je weet hoe je verschillende stakeholders kan samenbrengen, motiveren en tot concrete acties kan brengen.
* Je bent proactief, oplossingsgericht en ziet overal kansen.
* Je hebt een brede interesse in innovatie, ondernemerschap en economische transformatie.
* Ervaring met projectmanagement, subsidiedossiers en complexe samenwerkingsverbanden is een pluspunt.
* Je communiceert vlot en hebt een goede kennis van het Frans.
* Je hebt minstens een masterdiploma of een bachelordiploma met 4 jaar relevante ervaring.
* Je beschikt over een rijbewijs B.
Wat bieden we jou?
* Een voltijds contract van onbepaalde duur (projectgebonden).
* Competitieve verloning (bruto maandsalaris A1a: €3.788 - €5.895).
* Extra voordelen zoals eindejaarspremie, vakantiegeld, maaltijdcheques (€8), hospitalisatieverzekering en aanvullend pensioen.
* 35 verlofdagen, glijdende werkuren en mogelijkheid tot telewerk.
* Een inspirerende en dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en innovatie.
Algemene toelatingsvoorwaarden
* Je vertoont een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de functie. Het passende gedrag wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister dat niet ouder mag zijn dan drie maanden.
* Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
* Je bent medisch geschikt voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers op het werk.
Bijzondere aanwervingsvoorwaarden
* Je voldoet aan de vereiste over de taalkennis bij openbare besturen, opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966.
* Je beschikt over een masterdiploma (of gelijkwaardig) en hebt affiniteit met de functie-inhoud (bv innovatie, project management …). Deze affiniteit blijkt uit het curriculum vitae en/of de motivatiebrief.
* Of je beschikt over een bachelor diploma met 4 jaar relevante ervaring (ervaring met innovatie, projectmanagent en/of het opzetten van complexe samenwerkingsverbanden). Heb je geen masterdiploma? Dan moet je slagen voor een capacitaire proef.
* Je beschikt over een rijbewijs B.
Plaats van tewerkstelling
Je wordt tewerkgesteld in Marke. In functie van projecten maak je regelmatig verplaatsingen binnen West-Vlaanderen en in de Frans-Belgische grensregio.
Selectieprocedure
Screening van de kandidatuurstelling
Kandidaten beschrijven in hun kandidatuurstelling het verband tussen het vooropgesteld functieprofiel en hun diploma(‘s) en/of werkervaring, alsook hun motivatie voor deze functie. Indien nodig kan dit aangevuld worden met een online/telefonisch intakegesprek waarin de kandidaten hun motivatie, cv, ervaring … meer uitgebreid kunnen toelichten.
Inhoudelijke en mondelinge proef (beide weging 50)
De inhoudelijke proef peilt naar de kennis en vaardigheden die nodig zijn voor het uitoefenen van de functie. Om te slagen en over te gaan naar de mondelinge proef moet je minimum 60% halen. Tijdens de mondelinge proef bespreken we je cv en peilen we naar je persoonlijkheid, motivatie en geschiktheid voor de functie. Er kan ook nog feedback gevraagd worden over de inhoudelijke/praktische proef. Om te slagen voor de mondelinge proef en opgenomen te worden in de wervingsreserve (2 jaar) moet je ook minimum 60% behalen. De inhoudelijke en mondelinge proef gaan door op dezelfde dag.
Assessment
Het assessment bestaat onder meer uit psychotechnische proeven, een capacitaire proef en een competentiegericht interview. Het assessment wordt afgenomen door een extern bureau. De resultaten zijn informatief en richtinggevend.
Interesse?
Zend zo snel mogelijk je cv, een motivatiebrief, een kopie van je diploma en een kopie van je rijbewijs B naar vacature@pomwvl.be.
Vragen over de vacature?
Voor vragen over de selectieprocedure kan je terecht bij Heidi Hanssens, personeelsdirecteur.
Voor vragen over de functie-inhoud kan je terecht bij Wouter Baekelant, manager Industrial & Business Transformation, via wouter.baekelant@pomwvl.be