La FESEFA est officiellement agréée comme fédération représentative du secteur de l'ÉducationConseiller·ère en Éducation PermanenteFunctieomschrijvingFédération des Employeurs des Secteurs del'Éducation permanente et de la Formation des Adultes asblConseiller·ère en Éducation Permanente, La Fédération des Employeurs des Secteurs de l'Éducation permanente et de la Formation des Adultes(FESEFA) est une organisation d'employeur·e·s et une fédération sectorielle qui regroupe plus de 380associations. Elle organise la représentation des secteurs de l'éducation permanente, de l'insertionsocioprofessionnelle et de l'intégration des personnes étrangères à la Commission paritaire pour lesecteur socioculturel et défend les intérêts de ses membres auprès des administrations et ministrescompétent·e·s. Elle assure des missions de service auprès de ses affilié·e·s : conseils juridiques, permanente depuis le 1er janvier 2021. Dans ce cadre, elle cherche à renforcer son pôle Éducationpermanente : développement des missions d'information, de mise en réseau, de soutien desassociations et de développement du secteur, de conseil aux associations reconnues en EP.Poste à pourvoirConseiller·ère en Éducation permanente - Temps pleinFonctionAu sein du pôle EP, le/la candidat·e aura pour mission principale de conseiller, soutenir, accompagneret informer les membres de la fédération dans les matières de l'éducation permanente, et laréglementation sectorielle.Cette fonction requiert également une forme de polyvalence sur les matières couvertes par lafédération, notamment celles liées aux politiques de l'emploi.Tâches1/ Accompagnement des associations : information, formation et soutien- Comprendre, analyser et synthétiser les textes liés au secteur (décret Éducation permanente ettextes associés, évolutions budgétaires, etc.) et les rendre accessibles aux associations reconnues.- Conseiller les membres sur le suivi de leur reconnaissance et assurer, plus précisément,l'appropriation de la circulaire ministérielle du 7 mars 2018 (Repères et commentaires autour de l'article 1er du Décret du 7 juillet 2003) comme outil d'auto-évaluation de l'association.- Être à l'écoute des membres et des acteurs·trices de terrain, et proposer des axes d'évolutionadaptés aux besoins identifiés.- Concevoir et organiser des formations, séances d'information ou rencontres liées aux matières dusecteur.Rue d'Arenberg 44 - 1000 Bruxelles - Tél. : Toon nummer02/502 46 73 - Fax : Toon nummer02/502 64 77 - Toon emailadresinfo@fesefa.be 1 Numéro d'entreprise : 445 120 924 IBAN : BE17 523Toon nummer0 4027 8721 / BIC : TRIOBEBBLa FESEFA est inscrite au registre des personnes morales de BruxellesToon websitewww.Fesefa.BeFédération des Employeurs des Secteurs de l'Éducation permanente et de la Formation des Adultes asbl2/ Développement du pôle EP- Contribuer au système de veille politique et budgétaire au sein du pôle.- Participer à la rédaction d'articles.- Apporter son soutien aux projets du pôle (événements, journées thématiques...).ProfielNiveau d'études : Minimum Bachelier ou expérience professionnelle dans le secteur socioculturelExpérience : Une expérience professionnelle en lien avec la fonction de minimum 3 ans estsouhaitable, Formation et expérience professionnelle- Être titulaire au minimum d'un Bachelier (de préférence en sciences sociales) ou justifier d'uneexpérience professionnelle dans le secteur socioculturel ; - Une expérience professionnelle en lien avec la fonction (expérience du travail de fédération et/oude conseil) de minimum 3 ans est souhaitable.Connaissances transversales- Bonne connaissance du secteur de l'Éducation permanente, de son cadre légal et de sesacteurs·trices principaux·ales ; - Connaissance générale du paysage politique, des institutions wallonnes et bruxelloises, des secteursde l'Insertion socioprofessionnelle et du Socioculturel ; - Connaissance générale de l'évolution des politiques sociales et politiques de l'emploi.Compétences générales- Très bonne capacité de rédaction et de synthèse ; - Très bonne capacité d'analyse ; - Très bonne orthographe; - Capacité à travailler de façon autonome, transversale et en réseau ; - Capacité d'initiative,liée à une sensibilité stratégique ; - Connaissance générale des outils informatiques (travail dans un milieu MAC) ; - Organisé·e, rigoureux·se, motivé·e, sérieux·se, sociable.Conditions contractuelles- Cadre de travail agréable et participatif au sein d'une équipe dynamique ; - Horaires réguliers, Date limite de réception des candidatures : 10 mars 2021Suite de la procédure : les candidat·e·s pré-sélectionné·e·s seront invité·e·s à participer à une séance de présentation de la FESEFA et du poste en visioconférence le mardi 16 mars, suivie d'un épreuve écrite.AanbodDate limite de réception des candidatures : 10 mars 2021 Entrée en fonction souhaitée : 1er avril 2021, Contrat Temps plein (38h) à durée indéterminée ; - Rémunération selon la SCP 329.02, (barème Région wallonne), échelon 4.1 ou 4.2 ; - 13ème mois ;- Intervention dans les frais de déplacement domicile/lieu de travail ; - Jours de congés supplémentaires ; - Possibilité de formations ; - Lieu de travail: essentiellement à Bruxelles avec quelques déplacements en Région wallonne.