Actiris is de belangrijkste speler op de Brusselse arbeidsmarkt. Met ongeveer 1500 medewerkers helpen we elke dag werkzoekenden aan het werk en werkgevers aan competente en gemotiveerde medewerkers.
Functieomschrijving
Je zorgt dat de werkaanbiedingen zo goed mogelijk met de profielen van de kandidaten overeenkomen zodat de meest competente en geschikte kandidaat voor de functie kan worden aangeworven.
* Je ontmoet werkzoekenden met een erkende handicap met de bedoeling een "bilan handicap" op te maken, naargelang de taalrol van de cliënt voer je de gesprekken in het Nederlands of in het Frans;
* Je gaat actief op zoek naar kandidaten en stelt ze voor bij werkgevers met werkaanbiedingen, die tijdelijk voorbehouden zijn voor werkzoekenden met een erkende handicap;
* Je bepaalt de selectiecriteria met de werkgever of past ze eventueel aan teneinde de matching te optimaliseren;
* Je voert de preselectiegesprekken met de kandidaten en staat ook in voor de sollicitatievoorbereiding en jobcoaching van de kandidaten, zowel in het Nederlands als in het Frans;
* Je presenteert en bespreekt de gepreselecteerde kandidaten met de werkgevers;
* Je verzekert een opvolging ten aanzien van de werkgevers en de kandidaten, voor, tijdens en na de tewerkstelling (opvolging, inrichting, activiteiten ...);
* Je mobiliseert, informeert, adviseert de werkgevers en werkzoekenden en verwijst door naar zowel Franstalige als Nederlandstalige instanties;
* Je bouwt voortdurend aan je expertise op het gebied van handicaps alsook aan je netwerk van interne en externe specialisten;
* Je neemt deel aan occasionele evenementen en je geeft eventueel informatiesessies;
* Je staat in voor de encodering in de databank en de verdere administratieve opvolging.