But de la fonction
Le P&C Underwriting Senior Manager est responsable de la mise en œuvre de la politique de souscription, d'émission et de gestion des contrats d'assurance non-vie. Ce poste implique la supervision des activités de plusieurs équipes de souscription P&C, de production et de service à la clientèle. Le titulaire de cette fonction doit se positionner comme référence technique dans son domaine d'expertise et représenter l'organisation auprès des interlocuteurs externes, en négociant de manière autonome pour contribuer à l'implémentation de la stratégie du département.
Tâches
1. Coaching et développement : Encadrer et développer les collaborateurs pour accroître leur expertise et améliorer le professionnalisme des équipes.
2. Référence technique : Servir de personne de référence technique pour les courtiers, clients, autres entités et le comité exécutif, garantissant ainsi un service professionnel de qualité.
3. Gestion d'équipe : Fixer des objectifs, évaluer les collaborateurs et participer au recrutement pour garantir une équipe performante.
4. Échange d’informations : Favoriser l’échange d’informations entre les collaborateurs pour enrichir les connaissances et améliorer la qualité du service fourni.
5. Projets : Participer à des projets pour atteindre des objectifs de rentabilité technique, de maîtrise des frais généraux et d'amélioration continue de la qualité de service.
6. Stratégie : Exécuter la stratégie de la Direction P&C Underwriting SME pour contribuer aux objectifs de l'organisation.
7. Négociation et représentation : Représenter l'organisation, négocier de manière autonome, influencer les décisions et engager l'organisation lors de réunions avec des interlocuteurs internes et externes pour satisfaire les souhaits des clients/courtiers tout en défendant les intérêts de l'organisation.
Votre Profil
8. Diplôme : Master ou équivalent par expérience, de préférence en assurance, droit, économie ou finance.
9. Expérience : Minimum de 10 ans d'expérience pertinente.
10. Compétences recherchées :
Capacité à se positionner comme expert technique et point de contact clé.Excellentes compétences en leadership et en gestion d'équipe.Excellente maitrise du néerlandais et du françaisSolides compétences en négociation et en communication.Aptitude à représenter l'organisation de manière professionnelle auprès des parties prenantes internes et externes.
Information additionnelle : La fonction peut exiger des déplacements fréquents et réguliers.
A propos d'AXA
Chez AXA, nous voulons être bien plus que le leader mondial de l'assurance et de la gestion d'actifs.
'Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte' est notre raison d’être. En tant qu’assureur, nous voulons veiller sur chaque individu, la société et le monde. Tout en gardant une ouverture d’esprit face au progrès.
AXA Belgium est aussi un acteur majeur dans le domaine de la prévention. La protection est dans notre ADN, comme en témoignent chaque jour les investissements considérables dans la recherche et la sensibilisation aux risques.
Chez AXA, nous rejetons toute forme de discrimination déloyale ou illégale. Plus d’informations sur notre .
A propos de notre entité
En Belgique, AXA est le leader du marché de l'assurance non-vie. Nous avons plus de employés enthousiastes qui travaillent chaque jour pour passer du statut de payeur à celui de partenaire pour nos 3 millions de clients.
Nos employés sont d’une grande importance. C’est pourquoi nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail agréable et moderne et nous essayons de créer une culture diversifiée et inclusive où les idées de chacun sont valorisées et respectées.
Nous sommes mus par nos valeurs : Customer F irst, Integrity, Courage et One AXA. Nous formons une équipe bien soudée dans tout ce que nous entreprenons.