La Ville de Wavre recrute 11 ouvriers (H/F/X) en CDD afin de renforcer les équipes du service Espace Public - Pôle Cadre de VieFINALITE DE LA FONCTION11 ouvriers en afin de renforcer les équipes du service Espace Public Pôle Cadre de VieFunctieomschrijvingSous la responsabilité du chef d'équipe, la personne recrutée (h/f) assurera la fonction d'ouvrier polyvalent au sein de l'une des équipes du service Espace Public., PLAN VERT- Assurer l'entretien des espaces verts communaux (parterres, parcs, bois, cimetières) par la tonte, le débroussaillage des plantations, des haies nécessitant l'usage de matériel adapté- Assurer le désherbage de l'espace public avec des moyens de désherbage alternatifs- Assurer l'embellissement de l'espace public communal par le fleurissement des parterres, des parcs et des dispositifs routiers (ronds-points, bermes, etc.)- Assurer l'arrosage des vasques fleuries- Assurer la plantation d'arbres et de haies- Entretenir les chemins et sentiers communauxCIMETIERES- Assurer l'entretien des cimetières et des abords (tondre les pelouses, tailler les haies, désherber les allées, empierrer les allées)- Assurer le désherbage des cimetières avec des moyens de désherbage alternatifs- Entretenir les sépultures d'importance historique localePROPRETÉ LOGISTIQUE / MOBILIER URBAIN- Assurer la propreté des voiries communales (trottoirs, chaussées, chemins, sentiers, etc.) avec le matériel approprié (y compris le désherbage à l'aide moyens de luttes alternatifs)- Assurer la collecte de certains déchets (poubelles publiques, dépôts clandestins, encombrants, matériel communal déclassé, embâcles et déchets présents dans les cours d'eau, etc.) et leur transport vers les centres de traitement appropriés- Assurer la propreté des avaloirs, fosses septiques et égouts communaux- Participer aux déménagements organisés au sein des bâtiments de l'administration (déplacement et/ou évacuation de mobilier et de divers objets), Assurer le placement, la réparation et l'entretien de la signalisation verticale (poteaux, panneaux, miroirs, radars, bollards, balisettes, barrières, etc.)- Assurer la réalisation de la signalisation horizontale (marquage routier) à l'aide des machines et des matériaux appropriés (peinture, etc.)- Assurer le placement et entretien des plaques de rue- Assurer le placement et enlèvement de barrières mobiles (Nadar, Heras, etc.)ProfielTravailler de manière rigoureuse, organisée, soignée et autonome- Faire preuve de capacité d'écoute et de communication- Faire preuve d'initiative et de collaboration avec ses collègues (avoir l'esprit d'équipe)- Être disponible et flexible- Faire face à la nouveauté, aux changements, aux imprévus- Ajuster sa posture en fonction de l'environnement, de la situation et de l'interlocuteur- Faire preuve de réactivité : répondre rapidement et de manière appropriée aux sollicitations, en particulier dans les situations d'urgence- Respecter le cadre (règlement de travail, horaires, etc.), les délais et la réglementation dans l'exécution des activités quotidiennes notamment les règles en matière de sécurité et hygièneCompétences spécifiques (en fonction de l'équipe) :- Avoir des connaissances pratiques et théoriques dans le domaine de la signalisation routière et dans le domaine de la signalisation des chantiers temporaires et mobiles- Connaitre et respecter les prescriptions en matière de sécurité- Avoir une bonne connaissance du maniement du charroi et des machines nécessaires à l'exécution des missions précitées- Avoir des connaissances en horticultureCONDITIONS D'ACCES A LA FONCTION- Diplôme : pas de diplôme requis.- Être titulaire du permis de conduire B.- Disposer d'une expérience professionnelle concluante au sein d'une fonction similaire est un atout.AanbodContrat à durée déterminée du lundi 1er avril 2024 (au plus tôt) au vendredi 08 novembre 2024.- Temps de travail : temps plein (38h/38).- Rémunération - E1 (pas de diplôme requis) : 2.345,91 euros bruts mensuels à zéro année d'ancienneté.- Valorisation de l'ancienneté dans les conditions prévues par le statut pécuniaire.- Intervention dans les frais de transport en commun à hauteur de 88%., Une réserve de recrutement sera constituée pour une durée de deux ans.