Détails de la société
Présentation des deux hôpitaux publics et universitaires
Travailler au CHU Saint-Pierre, c’est travailler au cœur de la ville, au cœur de la vie, passionné(e) par les soins de santé !
Nos 2 800 collaborateurs sont notre force et nos premiers ambassadeurs. Le respect, l’innovation, l’engagement, la qualité et la solidarité sont présents dans chacune de leurs activités. Toutes et tous s’attèlent à placer le patient au centre de leur action, au sein des 40 services médicaux.
Le CHU Saint-Pierre est un hôpital public de proximité, offrant des soins de grande qualité accessibles à tous. Dans ce cadre, nous relevons quotidiennement les défis de la santé publique tout en déclinant notre caractère universitaire via une implication active dans l’enseignement et la recherche.
Le Centre Hospitalier Universitaire Brugmann (CHU Brugmann), hôpital public membre du réseau IRIS est doté d'une riche palette hospitalière (trois sites complémentaires : Horta, Paul Brien et Reine Astrid) et bénéficie d'une architecture spécifique en constante évolution. Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l'accès des patients aux meilleurs soins, sans discrimination
Médecins, infirmiers, paramédicaux, administratifs ou ouvriers, l'hôpital regroupe une très grande diversité de carrières, parfois insoupçonnées... Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de nouveaux talents et de collaborateurs motivés, garants des valeurs de l'institution
Fonction
Votre mission se présente alors ainsi dans le cadre de cette fonction :
● Assurer les missions juridiques qui vous sont confiées concernant diverses matières du droit, notamment le droit privé (droit des obligations, ASBL et Fondations …), le droit social et le droit public, le droit de la fonction publique, la législation hospitalière, la législation sur les marchés publics, la loi organique des CPAS, … (19h/semaine)
● Et /ou Dans le cadre de subsides de la COCOM : Offrir un service de consultation juridique aux patient.e.s dans un contexte multidisciplinaire du City Planning (6h à 12h/semaine)
Activités et tâches
● Au sein de la Direction juridique transversale aux deux hôpitaux :
- Gestion des dossiers juridiques transversaux et recherche des solutions adaptées. Matières privilégiées : droit social et droit de la fonction publique.
- Consultations juridiques.
- Gestion du contentieux judiciaire et administratif (notamment de la responsabilité, du droit social et de la fonction publique)
- Assistance à divers comités et réunions multidisciplinaires (Comité d’éthique,…)
- Réponses aux demandes formulées par les membres de la Direction Juridique et des collègues des hôpitaux
● Au sein du City Planning” du CHU Saint-Pierre :
- Partage d’avis et de conseils juridiques professionnels sur différentes thématiques : divorce, violences sexuelles et familiales, dettes, etc.
- Collaboration interdisciplinaire
Profil
Conditions d’admission :
• Posséder un Master en Droit.
• Disposer d’une expérience dans le domaine de la santé est un atout.
• Satisfaire aux conditions légales en matière de bilinguisme (réussite de l'examen Selor)
• Satisfaire à l’examen de sélection
• Satisfaire aux conditions de profil
Votre profil
• Vous faites preuve d’un intérêt pour les diverses branches du droit et leur articulation à des problématiques concrètes.
• Vous aimez travailler dans des environnements différents et en lien avec les équipes de l’hôpital
• Vous êtes orienté résultat.
• Vous pouvez aisément vulgariser les termes juridiques et vous exprimer de manière claire tant à l’écrit qu’oralement
• Vous appréciez travailler en équipe multidisciplinaire tout en faisant preuve d’autonomie.
• Vous êtes organisé, vous avez une bonne gestion des priorités et une bonne résistance au stress.
• Vous maitrisez les applications informatiques MS Office.
Langue
Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)
Offre
Nous vous offrons un salaire attractif proportionnel à vos responsabilités avec de réelles opportunités de carrière.
• Assimilé à la fonction : Juriste
• Le package salarial comprend de nombreux avantages extra-légaux tels que notamment :
o Des chèques repas d’une valeur de 7,30€
o Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
o Le remboursement à 100% de l’abonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
o Une prime annuelle d’attractivité et une prime de fin d’année
o Plan de pension complémentaire pour les travailleurs contractuels de nos hôpitaux (3% à charge de l’employeur)
o Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
o 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
• De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS)
• Une intégration en équipe juridique pour vous accompagner dans votre prise de fonction
• Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière
• Horaire : 19h à 30h/semaine
• Date d’entrée en fonction : au plus vite