Nous recherchons un(e) Team Leader Maintenance, basé(e) sur le site de Marche-en-Famenne.
Quelles sont vos responsabilités en tant que Team Leader Maintenance ?
Vous avez la responsabilité d’encadrer les techniciens dans le département et les sous-traitants qui réalisent des travaux techniques dans les sites, afin que les travaux soient réalisés à temps, de manière efficace, sûre et qualitative.
* Vous avez la responsabilité de distribuer les tâches chaque jour à vos équipes et veillez à ce que soient préparées les pièces et documents nécessaires.
* Vous surveillez les prestations et l’avancement du travail au sein de l’équipe d’entretien, afin de tirer les leçons des pertes Overall Equipment Effectivenes (OEE) liées à la réalisation de l’entretien.
* Vous soutenez la préparation du travail avec la concertation gatekeeping et veillez à ce qu’un maximum de travaux soient préparés et planifiés, afin que les travaux se déroulent de manière efficace
* • Vous veillez à la sécurité, à la santé et aux aspects environnementaux des travaux techniques.
* Vous êtes le point de contact pour la concertation opérationnelle avec la production, afin d’accorder les travaux d’entretien et le processus de production.
* Vous soutenez les techniciens pour la réalisation de leurs tâches afin d'assister les techniciens et les décharger. Vous êtes également disponible pour du support si nécessaire à distance à la demande en dehors des heures habituelles de travail.
* Vous entretenez les connaissances professionnelles et les compétences techniques dans le cadre des systèmes, procédures et installations d'entretien, et les adaptez, afin de maximiser les compétences professionnelles propres et de les appliquer de manière optimale dans l’organisation.
* Vous assurez la gestion « administrative » de votre équipe via un logiciel : gestion des congés, des plannings, des heures supplémentaires et des pointages.
Comment pouvez-vous renforcer nos équipes ?
* •Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur, de bachelier mécanique ou disposez d’une expérience probante de 2 à 5 ans dans un poste équivalent.
* Vous avez une expérience significative (2 à 5 ans) en gestion d’équipe, de préférence dans l’industrie agroalimentaire, et de bonnes capacités de leadership
* Vous maitrisez l’outil Office et l’utilisation d’un ERP constitue un atout.
* Organisé et rigoureux, vous savez aussi gérer et vous adapter aux imprévus de production.
* Orienté solutions, vous êtes capable de construire celles-ci en toute autonomie dans le respect des règles et normes mises en place.
* Si nécessaire, vous êtes capable de faire preuve d’une certaine créativité afin de débloquer une situation.
* Vous disposez d’une facilité à communiquer tant vers vos équipes techniques que les autres départements de production.
* Vous avez une très bonne connaissance du français, l’anglais est un atout.