About the job
Voor onze klant, specialist in de verkoop van e-bikes, zijn wij opzoek naar een gemotiveerde Jobstudent - Verkoper om te helpen op de opendeurdag voor het filiaal in Aarschot op 4 en 5 mei.
1. Je zorgt voor een optimale verkoop, zowel voor de klant als voor de winkel.
2. Je adviseert klanten bij hun aankoop van een elektrische fiets.
3. Je klanten kunnen een testrit maken, je geeft product presentaties en bent raadgever voor de klanten in het gebruik van hun aangekochte fiets
Ben jij een echte fietsliefhebber en ben je beschikbaar op 4 en 5 mei? Solliciteer dan snel.
Who are we looking for?
4. Je spreekt zeer goed Nederlands
5. Affiniteit of interesse in fietsen is zeker een plus
6. Je bent minimaal 18 jaar oud
7. Je bent beschikbaar op 4 en 5 mei en de komende week een dag voor opleiding
8. Je kan vlot in Aarschot geraken
What do we offer?
9. Leuke werkomgeving
10. Eerlijke verloning
Working as a student
In order to be able to employ you as a student, we need an official certificate of enrolment for the current school or academic year. This is an obligation mentioned in the administrative instructions of the NSSO. You don't have this in your possession yet? No problem. Just ask your educational institute for them and add them to your enrolment at a later date. Take a look at the website of your educational institution, often you can download the document online. Keep in mind that it is only possible to upload a PDF or Word document. Problems or questions about this? Please contact your nearest Konvert office, they will be happy to help you.
Which enrolment certificates are eligible?
11. Complete curriculum studies (secondary or higher education/university)
12. Alternate learning program, theory + practical traineeship
13. Part-time studies – theory only without practical traineeship
14. Independent learning – diploma via examination board
15. Finishing a thesis
16. Possibly adult education if main activity
This gross hourly wage is based on the sectoral gross wage of an 18-year old on the date of the vacancy. No rights or obligations can be derived from this information. The actual gross hourly wage awarded may therefore deviate.