Als Recruitment Consultant bij Michael Page België speel je een cruciale rol in het volledige rekruteringsproces voor onze klanten, waaronder:
1.
Klantenbeheer:
o Opbouwen en onderhouden van een klantenportefeuille.
o Begrijpen van de specifieke behoeften van bedrijven in de IT-sector.
o Adviseren van klanten over rekruteringsstrategieën en markttrends.
2.
Werving van kandidaten:
o Identificeren, benaderen en selecteren van de beste IT-professionals.
o Voeren van diepgaande interviews om technische en persoonlijke vaardigheden te evalueren.
o Begeleiden van kandidaten gedurende het hele rekruteringsproces.
3.
Marktontwikkeling:
o Actieve monitoring van trends en ontwikkelingen in de IT-markt.
o Deelnemen aan professionele evenementen om de zichtbaarheid van Michael Page te vergroten.
4.
Interne samenwerking:
o Nauw samenwerken met teamleden om prestatiedoelen te behalen.
o Bijdragen aan de verbetering van interne processen en rekruteringsinstrumenten.
* Talenkennis: Vloeiend in het Nederlands (vereist) met een uitstekende beheersing van Engels en Frans als extra troeven.
* Opleiding: Masterdiploma, bij voorkeur in human resources, management of IT.
* Ervaring: Minimaal 2 jaar ervaring in rekrutering, idealiter met een specialisatie in IT.
* Technische kennis: Sterk begrip van IT-functies en -technologieën (ontwikkeling, infrastructuur, beveiliging, enz.).
* Vaardigheden:
o Uitstekende communicatie- en onderhandelingsvaardigheden.
o Ondernemende mindset en het vermogen om zelfstandig projecten te beheren.
o Sterke klant- en resultaatgerichtheid.
* Stimulerende omgeving: Een dynamische en internationale bedrijfscultuur.
* Doorlopende training: Uitgebreide begeleiding om je vaardigheden in werving en commercieel beheer te ontwikkelen.
* Aantrekkelijk salarispakket: Competitief salaris met prestatiegerichte bonussen.
* Doorgroeimogelijkheden: Een gestructureerd carrièreplan binnen een groeiend bedrijf.