House of Talents is een internationale HR dienstengroep actief in Belgi, Nederland en Duitsland. We zijn de fiere werkgever van meer dan 3000 medewerkers, actief in verschillende knelpuntberoepen.
We bieden per vakspecialisatie HR diensten aan: project staffing, interim management, werving & selectie, uitzendarbeid en talent management. Elk bedrijf heeft zijn eigen identiteit en werkt binnen zijn eigen sector en vakdomein, maar we delen hetzelfde DNA. Ons TALENT staat voor: Top results, Attitude, Loyalty, Entrepreneurship, Non stop & Telay.
In Belgi zijn we actief met 14 bedrijven, gespecialiseerd in knelpuntprofielen. Kenmerkend voor House of Talents is onze visie op ondernemerschap, wat de voorbije jaren heeft geresulteerd in een sterk groeiverhaal in binnen en buitenland.
Zoek jij een job die rekrutering en HR combineert? En heb je daarnaast een sterke affiniteit met Supply Chain? Dan hebben wij de job voor jou bij Supply Chain Talents, het nieuwste merk van House of Talents.
Jobomschrijving
Als communicatief en administratief talent ben je verantwoordelijk voor het HR luik op verschillende domeinen, met een sterke focus op rekrutering, retentie en HR opvolging.
Jouw verantwoordelijkheden:
Rekrutering (70%):
* Je helpt actief mee met de zoektocht naar nieuwe collegas via verschillende kanalen.
* Als contactpersoon met mogelijke nieuwe medewerkers en bestaande contacten, werkt jouw enthousiasme aanstekelijk om mensen te overtuigen van de mogelijkheden Supply Chain Talents.
* Je bouwt een kwalitatieve kandidatenpipeline uit via actieve sourcing en rekruteringsacties.
* Je werkt nauw samen met de accountmanager om geschikte kandidaten te matchen aan de juiste projecten.
* Je staat in voor een vlotte onboarding en opvolging van de bijhorende administratie.
Retentie, HR opvolging en Learning & Development (30%):
* Je voert regelmatig we care gesprekken met onze consultants en volgt hen op HR vlak nauw op.
* Je organiseert en begeleidt loopbaangesprekken en tussentijdse evaluaties om onze medewerkers optimaal te ondersteunen in hun groei.
* Je ontwikkelt en coordineert opleidingsprogrammas op maat van onze consultants en hun opleidingsnoden.
Profiel
Als employee ambassador draag je de visie van Supply Chain Talents mee uit en speel je een belangrijke rol in de verdere uitbouw van deze recent opgestarte business.
Jouw profiel:
1. Je bent afgestudeerd als Bachelor of Master en hebt enkele jaren ervaring in een rol als recruiter of HR professional.
2. Rekrutering geeft je energie, en je kijkt ernaar uit om je ook te verdiepen in bredere HR taken zoals retentie en Learning & Development.
3. Je hebt affiniteit met opleidingsprogrammas en het begeleiden van medewerkers in hun professionele ontwikkeling.