Statut : Employe de l''Etat Qui recrute ? Corps grand ducal dincendie et de secours Missions La mission principale du titulaire du poste est dintegrer le departement Changement, Innovation et Projets (CIP) du CGDIS. Le titulaire du poste interviendra en tant que chef de projet sur les projets mandates et conduira le portefeuille assigne de projets, visant a atteindre les objectifs strategiques et operationnels etablis par lorganisation : Soutenir la direction dans la definition du portefeuille assigne de projets et soutenir son pilotage, notamment grce aux outils du Project Management Office et en assurant la qualite et lintegrite des donnees du portefeuille projet; Accompagner les chefs de projets dautres departements, en les soutenant dans lapplication des meilleures pratiques et etant reconnu comme specialiste interne en gestion de projet; Diffuser les meilleures pratiques de gestion de projet, innovation et changement au sein du CGDIS, en formant et soutenant les collaborateurs concernes; Definir et conduire de faon autonome et proactive les projets directement assignes en tant que chef de projet, en tenant compte des objectifs a atteindre et en sassurant de leur alignement avec le programme de travail du CGDIS; Communiquer proactivement et etablir des reportings (tant au niveau des projets que du portefeuille) selon la cadence et le format convenables aux parties prenantes et a la direction; Proposer des solutions innovantes aux defis identifies proactivement au sein de lorganisation; Organiser et animer des ateliers (workshops) dans le cadre des activites assignees. Profil Competences techniques Comprendre la vision et la strategie de ladministration et savoir la decliner en objectifs et portefeuille de projets; Matriser les methodologies de gestion de projet (notamment Quapital) et portefeuille, ainsi que ses outils et techniques; Matriser les outils bureautiques et informatiques (MS Office, outils dIA etc.) ainsi que des outils de gestion de projet (Microsoft Project, GovProject Center etc.); tre capable deffectuer une veille methodologique et technologique et avoir une affinite pour la modernisation et la digitalisation pour proposer des solutions ciblant une amelioration de la performance; tre capable de diriger des equipes projet, y compris celles menees en collaboration avec des prestataires externes; tre en mesure danalyser des donnees et preparer des reportings en utilisant des outils adaptes aux besoins du CGDIS (ex. PowerBI, Excel, etc.). Competences comportementales Comprendre l''organisation : Vous reflechissez de faon systemique, au dela des silos, vous connaissez les evolutions de l''environnement et determinez les indicateurs critiques de performance; Gerer le changement : Vous mettez en oeuvre le changement, vous impliquez les acteurs concernes pour gagner ladhesion et gerez les resistances; Encadrer des collaborateurs : Vous donnez des instructions claires, vous suivez les activites des collaborateurs e