Wat hebben we jou te bieden?
Een uitdagende en verantwoordelijke rol binnen een textielbedrijf waar jouw kennis en vaardigheden worden gewaardeerd.
Let wel, er is geen mogelijkheid tot thuiswerken en er wordt geen bedrijfswagen aangeboden.
Wel krijg je de kans om te groeien in een dynamische werkomgeving.
Jouw taken
- Beheren van de verlofregeling van het personeel in samenwerking met de directie
- Sociale wetgeving en CAO’s nauw op de voet volgen
- Sociale en administratieve verantwoordelijkheden dragen voor alternatieve tewerkstellingsvormen
- Het opleidingsplan van het bedrijf opvolgen
- Personeelsdossiers aanmaken en beheren
- Nieuwe personeelsleden op de hoogte brengen van contracten en reglementeringen
- Zorgdragen voor een vlekkeloze productieplanning
- Voorschotten en lonen voor arbeiders en bedienden uitbetalen
- Dagelijkse aanwezigheid van medewerkers opvolgen en ziekteverzuim behandelen
- Jaarlijkse evaluaties van personeel organiseren
Vaardigheden
- Grondige kennis van sociale wetgeving en CAO's
- Administratieve nauwkeurigheid en oog voor detail
- Sterke communicatieve vaardigheden voor zowel interne als externe correspondentie
- Ervaring met loonadministratie en personeelsbeheer
- Plannings- en organisatietalent
- Discretie en professionaliteit bij het omgaan met vertrouwelijke gegevens
- Probleemoplossend en analytisch denkvermogen
Ervaring
2 jaar
Contacteer jouw jobadviseur Charlotte Devos met je vragen over deze vacature
Deel deze job
Erkenningsnummer: VG.2012/UDeze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.