Je leid en inspireert je team: Als people manager stuur je een team van analisten en developers aan, organiseer je de scrum werking en werk je nauw samen met architectuur, infrastructuur, product owners en andere teams. Daarnaast coach je de medewerkers persoonlijk.
1. Als projectleider garandeer je een correcte oplevering van ICT-wijzigingen in lijn met gemaakte afspraken op het vlak van scope, kwaliteit, prioriteit, tijd en budget.
2. Als project- en people manager van het team Drupal organiseer je de ondersteuning van toegewezen applicaties en waarborg je de betrouwbaarheid en servicekwaliteit.
3. Bij geëscaleerde incidenten maak je mee deel uit van het crisis team, je coördineert en onderzoek de root cause om structurele oplossingen te realiseren.
4. Je volgt evoluties op de voet en ondersteunt onze business proactief bij de uitwerking van nieuwe behoeften.
5. Je werkt mee aan de toekomst, waarbij je zorgt voor de nodige rapportage ten behoeve van service management, portfolio management en delivery. Je volgt op en stuurt bij aan de hand van KPI’s en dashboards.
6. Je staat in voor de verdere uitbouw van de Drupal capability. In dat kader breng je ook de opleidingsbehoeften en nodige skills in kaart voor je team.
7. Je hebt een ICT background en kan in gesprek gaan met diverse stakeholders binnen zowel ICT als business.
8. Je bent in staat behoeften te capteren en de vertaalslag te maken naar de technische mogelijkheden.
9. Ervaring als Agile Scrum Master en het leiden van een development teams zijn essentieel.
10. Je drukt je vlot uit in Nederlands en Engels.
11. Je hebt een bewezen succes behaald binnen project management en bent een inspirerende people manager die teams weet te motiveren en te begeleiden. Je bent een ‘coacher’ van mensen en een bruggenbouwer. Je bent flexibel in de omgang en hecht veel belang aan een goede samenwerking.
12. Je werkt zelfstandig en gestructureerd, met een sterke focus op resultaten. Je monitort nauwgezet de voortgang van IT-acties, resultaten en KPI’s, en beheert het vooropgestelde budget efficiënt.
13. Bij incidenten weet je de rust te bewaren en de juiste focus te leggen om oplossingsgericht te werken.
Hier ben jij onze grootste troef. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in de digitale HR journey. En dat in een team waar iedereen er 100% samen voor gaat. Uiteraard kan je op heel wat meer rekenen:
14. State- of the art technologie
15. Dankzij gerichte opleidingen kan je groeien in je job en investeren we samen in je professionele en persoonlijke ontwikkeling.
16. Je krijgt een contract van onbepaalde duur (37,5u) met flexibele werkuren en 40 betaalde verlof- en feestdagen (waarvan 29 vrij te kiezen).
17. Je hebt de mogelijkheid om thuis te werken met een forfaitaire thuiswerkvergoeding van €120,88 netto/maand.
18. Een bedrijfswagen + nationale laadkaart behoren ook tot jouw loonpakket.
19. Daarnaast krijg je maaltijdcheques van €8/dag, ecocheques van €205 en cadeaucheques van €40 op jaarbasis.
20. We bieden jou een uitgebreid verzekeringspakket: een hospitalisatieverzekering (uitbreidbaar naar gezinsleden) en een groepsverzekering (pensioenspaarplan, overlijdensdekking en verzekering gewaarborgd inkomen bij langdurige ziekte).
21. Via ons cafetariaplan stel je jouw eigen loonpakket samen. Je krijgt de mogelijkheid tot het leasen van een fiets, aankoop van een smartphone of tablet, terugbetaling van een GSM-abonnement of internet thuis etc.