Functieomschrijving
Als HR Business Partner werk je nauw samen met je collega en ben je verantwoordelijk voor de Franstalige regio's. Je speelt een sleutelrol in het ondersteunen en ontwikkelen van de medewerkers en draagt bij aan de strategische HR-doelen. Je taken omvatten:
1. Werving en Selectie: Het aantrekken en selecteren van talentvolle medewerkers, waarbij je samenwerkt met scholen, VDAB en uitzendkantoren.
2. Aanspreekpunt voor Selectiepartners: Je bent het eerste aanspreekpunt voor de selectiepartners en zorgt voor een soepele samenwerking.
3. SPOC voor Accountmanagers binnen de groep: Als Single Point of Contact ondersteun je de leidinggevenden met HR-gerelateerde vraagstukken.
4. VTO (Vorming, Training en Opleiding): Het uitwerken en implementeren van opleidingsplannen om de ontwikkeling van de medewerkers te bevorderen.
5. Onboarding en Offboarding: Het begeleiden van nieuwe medewerkers tijdens hun inwerkperiode en het efficiënt afhandelen van vertrekprocedures.
6. Functioneringsgesprekken: Het voeren van functioneringsgesprekken en het opvolgen van ontwikkelingsplannen.
7. Back-up Payroll: Ondersteuning bieden bij de payroll-activiteiten wanneer nodig.
8. Verzuim: Het opvolgen van langdurig zieke medewerkers en het bepalen wanneer inspecties moeten worden uitgevoerd.
Profiel Wat breng jij mee?
9. Bachelor of masterdiploma, bij voorkeur in HR
10. Goede Talenkennis Frans: Je spreekt en schrijft vloeiend Frans, en je kunt effectief communiceren met Franstalige medewerkers en partners.
11. Ervaring in HR: Je hebt ervaring in een HR-rol, bij voorkeur als HR Business Partner.
12. Sterke Communicatieve Vaardigheden: Je bent een geboren communicator en kunt goed samenwerken met verschillende stakeholders.
13. Proactieve Houding: Je bent proactief, neemt initiatief en kunt zelfstandig werken.
14. Teamspeler: Je werkt graag samen in een team en bent bereid om collega’s te ondersteunen waar nodig.
Organisatie- en afdelingomschrijvingVoor een productiebedrijf dat zich toelegt op hoogwaardige productieprocessen zijn wij op zoek naar een HR Business partner die samen met de collega HR BP mee de dienst vorm zal geven en het supertof HR-team zal vervoegen.AanbodDe kans om je carrière een stevige boost te geven!
15. Onmiddellijk een vast contract
16. Aantrekkelijk brutoloon aangevuld met extralegale voordelen
17. Flexibele werktijden
18. Uitdagende, dynamische en leerrijke werkomgeving