Fondée en en Belgique, la marque Quick fut la première chaine de restaurants de burgers du pays et reste depuis leader avec son célèbre Giant. Aujourdhui, lenseigne compte 79 restaurants en Belgique et au Luxembourg. En tout, près de 3. personnes sont actives sous lenseigne Quick dans les deux pays.
Les restaurants Quick sont gérés en Belgique et au Luxembourg par Burger Brands Belgium, en parallèle avec la marque Burger King.
Payroll Officer
Est-ce que vous avez leau à la bouche en entendant Giant ou´Whopper ?
Aimez-vous gérer efficacement l'administration ?
Êtes-vous le premier point de contact pour vos collègues ?
Oui ? Alors nous recherchons un(e) :
Payroll Officer
Êtes-vous passionné par les chiffres, la législation sociale et le conseil quotidien auprès de vos collègues au siège et des responsables de nos restaurants ? Alors vous êtes peut-être le Payroll Officer que nous recherchons pour renforcer notre équipe de paie.
Notre équipe de paie gère les dossiers du personnel, calcule et paie les salaires, gère les avantages extra-légaux et les systèmes RH, en collaboration avec SD Worx. Chaque membre de l'équipe a une responsabilité spécifique mais reste informé de tout pour assurer le backup en cas d'absence. Vous avez la liberté d'organiser votre travail et êtes encouragé à proposer et mettre en œuvre des idées et des initiatives. En tant que premier point de contact, vous répondez quotidiennement aux questions des collègues et des responsables de restaurant, avec le soutien de vos collègues et de votre responsable.
Que ferez-vous ?
1. Administration du personnel : Gestion des contrats, salaires, crédit-temps, congé éducation payé, chômage économique, etc.
2. Paiement des salaires : Assurer le paiement correct et ponctuel des salaires pour nos ouvriers et employés au sein de nos trois sociétés et deux commissions paritaires.
3. Législation sociale : Suivre attentivement et appliquer correctement la législation sociale.
4. Point de contact : Répondre aux questions des employés et de leurs responsables concernant les salaires et les dossiers du personnel.
5. Procédures CAO32 bis : Mener à bien les procédures avec l'aide de vos collègues et de votre responsable.
6. Partage des connaissances : Partager vos connaissances et votre expérience au sein de l'équipe de paie et de l'équipe RH plus large.
7. Rapportages : Élaborer des rapports internes (mensuels, trimestriels, annuels).
8. Projets : Participer à des projets visant à améliorer le fonctionnement et les services offerts par le département de la paie.
Qui êtes-vous ?
9. Vous avez quelques années d'expérience en tant que payroll officer pour les ouvriers et les employés.
10. Vous avez une bonne connaissance à jour de la législation sociale.
11. Vous avez une très bonne connaissance du néerlandais et du français. L'anglais est un plus.
12. Vous avez le sens des responsabilités, vous êtes bien organisé et vous pouvez travailler de manière autonome ainsi qu'en équipe.
13. Vous communiquez de manière fluide et diplomatique et vous êtes orienté client.
14. La connaissance d'eBlox HR et/ou SAP est un plus.
Ce que nous offrons
15. Un package salarial avec un large éventail d'avantages extra-légaux, y compris la possibilité de participer au Flexible Income Plan.
16. Une équipe de spécialistes RH Hard et Soft dévouée et passionnée sur laquelle vous pouvez compter quotidiennement.
17. Une entreprise qui crée des opportunités et encourage la mobilité interne.
18. Flexibilité, vous gérez votre agenda de manière autonome et pouvez évidemment télétravailler.
19. Les hamburgers les plus délicieux et les plus emblématiques du monde !
Burger Brands Belgium fait partie du groupe QSRP et est la holding des enseignes Quick & Burger King en Belgique et au Luxembourg. Basée sur les valeurs de l'esprit d'entreprise, l'esprit d'équipe, le respect et l'orientation vers le client, notre équipe sefforce de fournir un travail de qualité dans toute la Belgique et le Luxembourg, depuis notre siège social à Wilrijk.
Burger Brands Belgium est un employeur offrant les mêmes chances à tous. Tous les candidats seront considérés pour le poste sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe (y compris la grossesse) et d'identité et d'orientation sexuelles, d'âge, de nationalité, de citoyenneté, de handicap physique ou mental, de statut militaire, de situation familiale ou matrimoniale, d'état de santé ou de tout autre critère protégé par les lois et réglementations nationales ou locales.