Votre rle en tant que Medior HR Advisor En tant que Medior HR Advisor, vous tes l''expert en RH qui, grce a votre connaissance approfondie des lois et des reglements, traduit les politiques de RH en processus RH clairs et efficaces. Que vous travailliez a temps partiel ou a temps plein, vous serez un partenaire indispensable pour nos Regiomanagers et notre Chef de vente en ce qui concerne les questions relatives au personnel et a l''organisation. Il est essentiel que vous matrisiez non seulement la langue neerlandaise, mais aussi un excellent franais. Cette fonction est une combinaison dynamique de tches RH operationnelles et de travail base sur des projets. Vous posez les bonnes questions et accompagnez nos Regiomanagers afin qu''ils puissent se developper et s''epanouir. Vous vous efforcez de mettre en place des methodes de travail simples et efficaces et vous contribuez a une plus grande implication de tous nos collegues. Grce a votre approche communicative, vous reunissez les bonnes personnes et renforcez la cooperation a tous les niveaux. En bref, vous jouez un rle cle dans le renforcement de notre culture organisationnelle. Vos responsabilites Apporter des idees sur l''evolution de la politique des ressources humaines; Jouer un rle proactif dans les processus de changement; Conseiller les Regiomanagers et le directeur des ventes; Jouer un rle de coach aupres des Regiomanagers; Preparer et participer aux reunions avec le comite d''entreprise et les syndicats; Traiter diverses questions liees a l''absenteisme, a la dotation en personnel et aux questions juridiques; Cartographier les talents et le potentiel dans les differentes regions; Conseiller sur l''interpretation et/ou l''application de la convention collective et de la politique des ressources humaines de Zeeman; Conseiller sur les questions de droit du travail; Conduire des entretiens de depart et superviser les processus de depart en collaboration avec les Regiomanagers. Ce que vous apportez Un diplme de bachelier dans le domaine des ressources humaines; Connaissance du droit du travail belge; Trois a cinq ans d''experience dans une fonction similaire de conseil en RH; Vous avez le sens du contact et de la collaboration; Vous tes capable de travailler de maniere autonome; Vous avez une bonne matrise du neerlandais et du franais, tant a l''oral qu''a l''ecrit; Vous tes dispose a vous rendre aux Pays Bas en voiture (une fois toutes les deux semaines); Vous tes disponible pour un minimum de 30 heures par semaine. Voici ce que vous obtiendrez en retour Un environnement de travail ou vous serez constamment mis au defi; Un salaire fixe compris entre 3 029 et 4 098 bruts par mois; 20 jours de vacances + 6 jours d''ATV (sur la base d''un emploi a temps plein); Un pecule de vacances et une prime de fin d''annee; Indemnite de deplacement ou de transport en commun (a partir de 10 kilometres); Cheques repas d''une valeur totale de 6,00 par jour travaille, la part du salarie